我学的是国际商务的(实际什么也没学到)，但学下来才发现这是一个比较空泛的学科，老师就告诉我们说国际商务是万金油，不愁找不到好的工作，将来可以在很多行业发展，而且我的英语成绩也很好，已过了六级，听、说、读、写都没有问题，因此，当时想，在学校参加社会实践活动时应该可以找一份像样的工作。

　　可事实告诉我，当时的想法太简单了。我在做简历时，觉得专业应该是我的优势，像

国际贸易、金融、营销与企业管理等都可以做，因此我的重点主要放在这些职位上，我的简历投了不少，可每次都是石沉大海，一点回音都没有。不要说笔试了，就连面试的机会都很少给我，好不容易有那么几次当场收简历和面试的，可他们看到我的国际商务专业后，通常都会说，对不起，我们招收的是英语或国际贸易等专业的学生。无论你怎么解释国际商务也包含国际贸易等方面理论，但他们只认专业对口。

　　后来，我真的是只应聘招国际商务专业的职位，可几乎是没有招收专门的国际商务专业的，毕竟国际商务是一门理论科学，不是应用科学。其实，我们的专业和很多其它专业的课程差不多。当初那么高的分数考进来，如今却连专业对口的工作都难找，真是无奈！

　　专家点评：

　　出场专家：上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳

　　和Make一样，在职场上有不少专业不对口的年轻人，有的干脆转行，有的甚至放弃原有的专业读一个其它专业的研究生以谋求新职业发展，是求职还是考研？还是转行？其实这些表现都反映出一种求职的无奈，因此，对这类人群可以建议如下：

　　一、个人职业定位不准

　　这方面主要包括行业选择、职业选择、职业层级，及期望薪资等方面的定位。薪资方面主要表现为期望薪资太高。

　　二、缺乏就业能力

　　“经验准入”门槛过高也限制了毕业生就业。职场普遍要求求职者具有一定(往往是2～3年)的相关工作经验。一项调查显示，有三成多的应届毕业生因为缺少实际工作经验而难以落实工作。对此，求职的大学生应该充分挖掘以往实践经验中的一些含金点。当然值得提醒的是，在大学期间应该尽可能多的参加与自己职业方向相关的社会实践。

　　三、不懂求职技巧

　　主要表现为求职时不能很好的表现自己，包括调用各种有用的资源。在求职时，一定要学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。

　　首先，选择适合自己的应聘通道。切忌不要应聘同一单位不同的职位，这样容易给用人单位随意、不专业的印象从而大打折扣。

　　其次，学会包装自己、展示自己，突出专业特长和自身优势。

　　四、职业目标不明确，缺乏职业生涯规划意识

　　作为刚刚毕业的大学生，选择合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长，兴趣所在并综合考察行业前景来确定。

　　求职时目标过高，太过理想化。近几年，不少毕业生在职业选择中一直强调大单位、大城市和高收入，甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业兴趣。这其实就是职业目标不明确的表现。盲目的攀高追求与选择不仅影响个人目前的就业，同样会对今后的职业发展造成不利的影响。