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开春招聘第二季如火如荼展开 机会只为有备者来

http://www.sina.com.cn 2006/02/06 11:58  新京报

  春节,远行的孩子回到父母身边,但带来的未必都是捷报。四年前,父母因孩子考上大学而自豪,而今天父母则因孩子工作久久不能落实而忧虑。

  春节以前,针对应届生的校园招聘已经持续了将近4个月,跨国企业、国字号单位、软件公司、通讯企业的招聘会门庭若市,但他们提供的岗位对于巨大的就业压力而言,只能是杯水车薪。不过,从吸收的毕业生人数而言,节前的校园招聘只能算是一次小小的练兵,
真正的“大决战”是在春节过后的第二季招聘。

  在节前的校园招聘中,中小企业不抢风头,但其人力资源总监却一直厉兵秣马,等到节后便名正言顺地挑起了“第二季招聘”的大梁,他们能吸收的大学毕业生人数远远超过他们的名气。此外,名企“二进宫”觅才也逐渐成为趋势,地方单位节后进京纳贤已经是多年的传统,再加上春节跳槽高峰所带来的职位空缺,第二季招聘的职位容量不可小觑,这无疑会给在招聘现场的寒风中瑟瑟发抖的毕业生带来一丝暖意。

  机会总是垂青于有准备者,第二季招聘的竞争仍然非常激烈。四分之三的“考研族”将加入其中,节前求职的幸运儿亦在“骑驴找马”,外地学生又将潮水般涌入京城,这必然加剧“僧多粥少”的局面。面对虎视眈眈的对手和面孔冰冷的人力资源总监,毕业生应该利用短短的寒假调整心态,积极准备,应对挑战,争取在第二季招聘中挽回节前颓势,谋得合适的职业起点。

  本报记者 谭德波


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