跳槽者强占好职位 毕业生无奈待遇岗位都不计较 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006/02/20 12:03 现代快报 | |||||||||
昨天上午,在南京五台山体育馆举办的“江苏暨南京市2006年春季特大型人才智力交流会”上,500多家单位提供了3.5万个招聘岗位,吸引了5万多人进场。 【跳槽者】 要更有前途的工作
昨天,记者在现场采访时发现,虽然大学毕业生仍是现场求职的“主角”,但求职者中还有相当一部分是“跳槽一族”,想借此机会寻找更好的职位。 已毕业四年的于先生告诉记者,“年前没有跳槽是怕丢了年终奖,现在一点顾虑也没有,就想换份更有前途的工作。” 据主办方英才人才市场统计显示,“跳槽一族”俨然成了开春后才市的主力军,其中具有两三年工作经验的跳槽者占了七成以上。IT、市场营销、金融、投资、证券、保险类人才的需求量依然最大,尤其是电子信息等行业,薪资水平比其他行业高出不少,有两三年工作经验者平均能拿到3000元以上的月薪。 【大学生】 待遇岗位都不计较 身处竞争激烈的求职大军中,不少大学毕业生选择了“双低策略”来吸引用人单位。采访中,很多同学都认为经验成为求职路上最大的“拦路虎”。“工资待遇我不在乎,我有信心把工作做好……”南京林业大学毕业生小刘在应聘某电力公司时小心翼翼地表示。与跳槽者大胆要求薪水不同,大学生们不仅对收入“不关心”,对岗位也大多抱着“不计较”的心态。 记者还发现,一些在以往招聘会上被冷落的销售员、业务员等工种,都成了大学生们投简历的热门。有数据显示,应届大学毕业生对月薪的预期已降至1000元左右。快报记者项凤华 |