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面子工作是头等大事 大学生整“容”待发找工作

http://www.sina.com.cn 2006/02/23 14:32  工人日报天讯在线

  专家表示,个人的形象好坏,不但反映在长相,更多的是反映在气质、衣着和谈吐教养等方面,单纯想靠整容找到好工作的想法是不现实的

  寒假期间,很多即将毕业的大学生走进了整容医院,贵阳市一些整容医院的生意较往日异常红火,顾客中学生占到40%~50%的比例,“有个好容貌,争取找个好工作。”这成为学生们光顾美容院首要目的。

  为什么有这么多的“学生一族”要走进整容医院?近日,记者走访了贵阳市内部分整容医院。学生整容多为就业

  2月15日,在位于贵阳市小十字一家颇有名气的整形美容

医院里,一位高个女孩在母亲的陪同下走进医院。

  女孩告诉咨询师,觉得自己的鼻梁有点塌,凸显不出脸部轮廓,想做一个隆鼻手术。在咨询师一番建议下,女孩看上去更动心了。

  其实,从一般的审美角度上看,她脸上的五官无需做任何改变,只是女孩的母亲认为,女儿今后将要从事的职业,在形象方面的要求很高,不花钱修饰是不行的。

  母亲再三嘱托咨询师找一位经验丰富的整形医生,女儿是艺校表演系的学生,过完年后准备到省外一家影视公司面试,为了让她多几分自信,年前做个突击整容。

  在一般人印象中,做隆鼻、割双眼皮等整容手术,都是女生的“专利”。可如今,不少男大学生也纷纷加入了“突击整容”的行列。

  就读于贵阳学院中文系的学生杨鹏(化名)即将毕业,在人才市场面试过多次的他屡屡受挫。“他们只是让我把简历放在那儿,回去等通知,但是从来都没有等到过。”他失望地说。

  与人交谈,杨鹏总是习惯用手捂着自己的下巴。无意间,记者发现,在他的左下颌处,有一道6~7厘米长的紫红色胎印。

  杨鹏曾走访过市内几家整形医院,医生都建议用激光治疗,最便宜的也要2000多元钱。除了自己平日里省吃俭用下来的钱外,他还向亲戚和同学借了1000元钱,凑足了手术费,希望做完手术后,自己能找到份好的工作。

  在一家整容医院工作的方医生告诉记者,学生族整容一般有两个高峰:暑假和寒假。暑假假期长,新陈代谢快,对于伤口恢复来说无疑是个好时机。而寒假天气冷,伤口不易感染,也有部分学生过年时收了压岁钱,更不会错过这个大好时机。

  据业内人士透露,目前整形医疗行业已凸显低龄化趋势,从医学和心理学上来讲,专家都不赞成整容向低龄化发展,因为整容易造成学生只在乎外在形象而忽略内在的积累,如果脸上无明显缺陷,不宜做整形手术,此类手术是要担一定风险的。

  事实上,整容医院为学生做手术的利润普遍较低,但这群学生族又几乎占据了半个整容市场,因此,各家医院往往会想出各种招数来吸引他们前来消费。很多时候,这类医院对持有学生证的学生还有不同程度的优惠,收费甚至可以打五折。家长老师褒贬不一

  关于大学生整容问题,记者随机采访了几位家长。陈女士的女儿刚上大学一年级,她认为,爱美之心,人皆有之,加上就业形势的严峻,尤其是女生,找工作首先靠的是第一印象,花钱为女儿包装一下,增添信心,也是可以理解的。假如女儿有此意,她也会赞同。

  而另一位刘女士则认为,此类手术的危险性较大,万一失败后果不堪设想。再说,昂贵的手术费让普通的工薪阶层家庭难以承担。

  而对于大学生为找工作整容,在高校工作多年的张老师则认为,这是一种面对压力时心智不成熟的表现,对于这样的个人行为,老师无权过多干涉,但也绝不提倡。

  据悉,为让学生能更好地适应这个竞争日益激烈的社会,很多高校都专门开设了相关的课程,比如形体训练课、社交礼仪课、舞蹈课等,以此提高学生的综合素质。在学校里,学生容貌的好坏也绝不会影响老师对其重视程度,品学兼优的学生从来都是受到老师的喜爱。张老师说,如果整了容后就能找到工作的话,那还用得着上大学吗?不可陷入“开发”误区

  在贵阳市人才市场进行招聘的某公司人事部徐经理告诉记者,事实上,用人单位在招聘人员时更注重内在,不会因为某人长得好看而忽略他的本质,也不会因为某人长得难看而一票否决他的才能,那种经看不经用的人是不会受到欢迎的,尤其是在私营企业,要的是有真才实学的人。

  当然,徐经理也不否认一些五官有缺陷的学生在应聘时常常会遭遇尴尬。

  对此,贵州教育学院心理学副教授宛容认为,针对一些心理成熟、年龄成熟、能够对自己行为负责的学生以及一些有生理缺陷的学生来说,去整形美容无可厚非。但整形美容手术应因人而异,适可而止,不要陷入过度“开发”外在美的误区。

  宛容表示,市场的激烈竞争使得大部分用人单位都比较“实际”,希望新人能尽快上手,哪怕不能上岗就干活,也要有最迅速高效的学习能力,而不希望招个花瓶摆着看。与其临阵整容,不如早练内功,注重形象并不意味着仅看外表,个人的形象好坏,不但反映在长相,更多的是反映在气质、衣着和谈吐教养等方面,单纯想靠整容找到好工作的想法是不现实的,企业看重的永远是员工能创造市场价值的高低,而不是外表。


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