记者近日在采访中发现，越来越多的大学毕业生认定人才招聘会浪费人力物力，他们开始更倾向于网上求职。

　　但专业人士提醒，一来上网找工作要注意网上诈骗，二来找工作应该利用多方面的信息渠道，只认网络只会让天地变小。

　　河海大学的一位应届毕业生告诉记者，据她所知，南京平均每周有2-3个大型招聘会，但她注意到，招聘会上虽然依旧人头攒动，可像她这样的应届毕业生明显减少。“其实我们好多同学都放弃传统的招聘会了，认为去这些大大小小的综合性招聘会简直就是浪费精力。”她表示，同学中还有更极端的看法，觉得在招聘会上成功找到工作堪称“奇迹”：尽管也有可能获得几家公司的面试机会，但基本上成功率为零，而且更可惜的是，为此还有可能失去很多宝贵的机会。

　　记者了解到，包括河海大学的这位毕业生在内，如今越来越多的大学生开始并乐于尝试网上求职。南京师范大学的一位女生坦言，临近毕业了，可多数同学并未找到工作，而班里能找到工作的同学，几乎都是通过专业招聘网站或者校园宣讲会上投的简历。所以最近她也改变了策略，即只到专业招聘网上找工作，目前已和几家用人单位在联系中。

　　专业人士介绍，据不完全统计，目前中国正式的网上人才市场好几个，一些跨国公司也往往要求学生登录网站进行“数字化求职”。“网上招聘的确为毕业生提供了更广阔的就业选择空间，但是网上也存在诸多陷阱，如虚假信息、垃圾信息等。”河海大学毕业生就业指导中心周老师也说，大学生找工作应该利用多方面的信息渠道，不应该因为方便只从网上获取信息。另外大学生还可以多利用学校开办的就业网找工作，这些网站公布的信息都经过仔细核实，可靠性强。(作者　许芬 刘璞）