陕西师大招聘高教研究与评估中心主任副主任

　　陕西师范大学位于世界历史文化名城西安，是教育部直属的师范大学，也是国家“211工程”重点建设大学。学校现设有18个院(系)，62个本科专业；有6个博士后科研流动站，6个博士学位授权一级学科，57个博士学位授权二级学科，24个硕士学位授权一级学科，147个硕士学位授权专业。

　　高等教育研究与评估中心是我校集高等教育研究、办学质量和办学效益评估职能为一体、独立建制的学术组织，现面向海内外公开招聘中心主任、副主任及研究人员，诚邀海内外杰出人才加盟。

　　一、招聘岗位

　　中心主任(正处级)岗位1个；中心副主任(副处级)岗位1个；高等教育评估理论与实践研究人员岗位2个。

　　二、招聘条件

　　㈠中心主任岗位条件

　　⒈具有博士学位和正高职称，身体健康，年龄在45岁以下；国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授或具有相当任职经历。

　　⒉具有教育学或相关学科背景，熟悉我国高等教育的相关政策和法律法规，了解高等教育研究与评估的基本情况；具有团结、协作精神和学术活动的组织、管理能力。

　　⒊近5年在权威、核心期刊发表有一定数量且影响较大的学术论文，或在权威出版社出版有与本学科相关的学术专著；曾主持国家级课题1项以上或省部级课题2项以上(有国际论文发表者优先考虑)。

　　㈡中心副主任岗位条件

　　⒈具有硕士及其以上学位和副高职称，或具有正高职称，身体健康，年龄在40岁以下；国外应聘者具有博士学位、担任高水平大学讲师或具有相当任职经历。

　　⒉具有教育学或相关学科背景，熟悉我国高等教育的相关政策和教育评估理论，具有团结、协作精神和较丰富的高等学校教学评估实践经验。

　　⒊近五年在核心及其以上期刊发表有一定数量的学术论文，主持或主要参与1项以上省部级课题。

　　三、岗位职责

　　㈠中心主任岗位职责

　　全面负责中心的各项工作，主管高等教育研究工作；开展高等教育重大理论与实践问题研究；开展“院校研究”(Institutional Research)，对学校改革与发展、教育教学与教育管理等过程中出现的实际问题进行对策性研究，为学校领导和管理部门提供信息服务和决策咨询等。

　　㈡中心副主任岗位职责

　　在中心主任的领导下，主管办学质量、办学效益评估与监控工作；全面组织和实施对学校本科、研究生、成人和网络教育教学质量以及学科建设、实验室建设、教学管理等工作的评估；对校内有关院(系)和部门的办学效益或工作效率进行评估；组织实施对各级各类教育办学质量的实时动态监控，为职能部门、教学单位提供决策依据等。

　　四、人员待遇

　　⒈高等教育研究与评估中心主任、副主任和工作人员除享受国家规定的工资、住房、医疗和其它福利待遇外，还享受学校提供的岗位津贴。

　　⒉符合学校引进人才标准者，按照《陕西师范大学引进优秀人才暂行规定》给予安家费、购房补贴和科研启动费。特别优秀人员的具体待遇可面议。

　　⒊按照《陕西师范大学引进优秀人才配偶工作安置暂行办法》的有关规定解决配偶工作问题，并负责安排子女入托、就读附小、附中。

　　五、招聘程序

　　2007年2月25日前，应聘人员填写《陕西师范大学高等教育研究与评估中心岗位申请表》(下载地址：rsc.snnu.edu.cn/)，并从网络发送至聘任办公室邮箱:renshike@snnu.edu.cn。学校将对照招聘条件对应聘人员提交的《申请表》进行严格审核，确定来校答辩人员名单(2月28日在我校人事处网站公布)。

　　敬请参加答辩人员来校答辩时提交工作简历、学历、学位、职称、代表性学术成果等证明材料。

　　高等教育评估理论与实践研究人员岗位的招聘条件、岗位职责，应聘各岗位所需材料、招聘程序、时间安排，有关政策等详情请访问陕西师范大学人事处网站：rsc.snnu.edu.cn

　　联系地址：中国 西安 陕西师范大学人事处

　　联系人：李有谋

　　电 话：+86-29-85310360，+86-29-85303956(假期值班电话)

　　E-mail：renshike@snnu.edu.cn