本报讯 “专家总是建议我们放低姿态，可十年寒窗、四年大学之后，谁会真的甘心去端盘子？”在4日的招聘会上，北京林业大学经济管理学专业应届毕业生小钟说，人才市场现场招聘单位很多，可大多是招服务员、保安、司机的，另外就是要工作经验的，应届毕业生该怎么办？

　　昨日，记者从有关部门了解到，新的就业形势下，应届毕业生求职大多趋于理性，薪酬预期更切实际，多集中在1000-1500元。最好找工作的仍属技术类人员，而办公文员则成为严重供大于求的一个职位。记者 程菲

　　市场现状

　　办公文员供大于求

　　昨日上午，记者在省人才劳动力市场免费委托求职处了解到，来此委托求职的人员中，超过八成是应届大中专毕业生。工作人员介绍，虽然该处是面向所有求职人群，但应届生却占了绝大多数。

　　免费委托求职处的工作人员，一般是根据求职人员的求职意愿查找合适岗位，并免费推荐面试。从工作人员提供的登记信息显示，在所有的求职人员中，技术类人员最好找工作，而办公文员过剩。

　　“技术类人才很吃香，主要是一些职业类院校毕业的毕业生，用人单位需求量也比较大。”该处工作人员介绍，相对于技术类人员，严重供大于求的要数办公文员了。一般应届毕业的女生，在没有任何工作经验的情况下，不管自己学的什么专业，都会选择文员，因为文员技术含量不高，用人单位也不会要求工作经验。

　　小胡学的是化学制药专业，3年专科读完了，可她在登记表求职意向一栏中，却填了“文员”一职。对此，她是这样解释的：“我所学的这个专业，如果是专科生的话只能进车间，倒不如当个办公文员轻松体面。而男生在刚毕业时，如果找不到专业相关的工作，大多会选择做销售人员。”

　　趋于理性

　　薪酬预期集中在千余元

　　事实上，技术类人员不仅找工作相对较容易，薪酬也相对较高。据工作人员介绍，一般中职校毕业生，刚走上岗位有1000元左右，其实这也是大多数大中专毕业生的预期薪酬了。

　　“现在大学生求职理性了不少，他们不仅会根据市场需求跨专业择业，对薪酬的预期也更切实际。”该工作人员介绍，从前来登记委托求职的毕业生材料看，大多应届生的薪酬预期集中在1000-1500元，只有一小部分填了“2000-3000元”。

　　记者从省人力资源开发局就业指导处了解到，目前海口技术工人月收入大多超过千元。一些效益好的单位，技工中的汽车修理工、精细木工、农作物植保工、印刷操作工、质检工都达到2500元以上。而一些专业技术人员月收入大多超3000元。

　　“我们说技术类人才吃香，并不意味着所有人都该去做技工。”就业指导处有关专家表示，技术人员的收入跟技能、资格证书等多重因素有关，刚毕业时可能仅仅是车间工人甚至学徒工，但即使是大学生，也不妨考虑从这样的底层岗位做起，因为它会给你相应的专业发展空间。

　　专家提醒

　　多渠道拓展求职思路

　　据省就业局有关负责人介绍，如今到非国有企业和基层已成为大中专毕业生就业的主渠道。从就业流向的单位性质分布看，到各级党政机关、事业单位就业的大学毕业生占已就业人数的12.3%；到国有企业、三资企业就业的占5%；到部队和西部计划的占0.04%；到其他非国有企业工作的占59.75%，到其他单位的占7.22%。2008年全省公务员招考岗位1282个，比2007年增加308个，报名参考人员达25100人，报考人数比去年上升52%，报考人数与招录人数的比例与去年相比有所提高，全省平均比例达15.6∶1。2008年国家“大学生志愿服务西部计划”在我省招募381名志愿者，我省高校毕业生积极响应国家到中西部、到基层就业的号召，各院校共有毕业生3540名报名参加志愿服务，报名人数骤然增加。

　　“这些数字表明，我省大学毕业生就业观念已明显转变，选择到中小企业、私营企业、民营企业工作，考公务员、考研、去部队甚至到西部边远地区，这些都是毕业后的求职选择。”就业指导处专家表示，应届生可以多渠道拓展求职思路，给自己创造更多机会。