教师节刚过不久，就在众多应届大学生纷纷表示出对教师这一职业的向往之情时，一则“10万年薪聘请家教”的消息也打破了平静。师范院校的应届生王越表示：“如果再有这样的机会，那我一定去争取。”也有人表示，这份工作虽然高薪却没什么发展，不会考虑。

　　天价引来竞聘者

　　这则家教招聘信息最早发布于8月底。据悉，发出广告的周先生是一名深圳高科技企业老总的朋友，由于老总就读初二的儿子成绩不理想，因此萌生了天价招聘家教的念头。最终，一名西安交大的毕业生在经历筛选后以12万的年薪获得这个工作机会。

　　成功受聘的那个幸运儿成为不少应届大学生羡慕的对象。沪上某名牌大学的应届本科毕业生张天润表示，如果自己当初能够及时看到招聘广告，一定也去尝试。“我读的学校是名牌大学，本科四年一直在帮初中生辅导数理化。我觉得自己一定行。”小张认为，虽然看起来从事全职家教的工作没有什么前途，但是年薪12万的“钱途”还是让他心动。“要知道，就算成为某些著名企业的管理培训生，也不见得有那么高的薪酬。况且雇主还是一家企业的老总，说不定能够借家教之名，让他真正成为自己的老板。”

　　早在2005年暑假之时，万元月薪招聘全职家教的新闻已经屡屡出现。当时，一名温州富商出资50万元聘请名师做家教，自然应者芸芸。在当前大学生就业仍然任务艰巨的当口，这样的一则天价招聘广告更是冲击了应届生的就业心态。

　　王越对此就有些心动：“如果还有家长高薪聘请家教，那我就全力以赴去应聘。”他表示，在当今并不理想的就业环境下，与其选择一个月薪2000元不到的底层职位，还不如从事全职家教工作。

　　求职找准“职业锚”

　　上海高校毕业生就业指导中心的工作人员表示，现在大学教育已从“精英教育”过渡到“大众教育”，如果缺乏明确的职业和人生规划，大学生们容易盲目追求高薪。“大学生群体因为工作经历相对较少，缺少对社会的理解，自我清晰的定位显得格外重要。”

　　已经毕业两年的Shawn至今已经换了四份工作。刚找到工作那会儿，英语口语出众的他曾是班上同学羡慕的对象——虽然只是在一家小公司当行政助理，但是月薪有5000元。对于一个非名校的应届毕业生来说，这样的薪酬水平不低。工作不到半年，Shawn就发现在这个仅有3名员工的小公司中找不到发展空间，于是他选择跳槽到一家世界500强企业从最低的销售助理做起，月薪减半。然而不久，他又为拮据的生活犯愁，再次跳槽到一家待遇比较好的公司做物流……这样折腾了几次之后，如今的Shawn在一家小企业里担当业务员，月薪刚到3000元，此时很多同学已做了企业小主管，而他仍不知道自己究竟想做哪一行。

　　职业规划师李先生介绍，很多大学生就业时，往往被工作的行业、企业的名气、具有吸引力的薪酬等吸引，但是不一定清晰地知道自己要的是什么。而这个真正的职业需求就是“职业锚”，是一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的那种至关重要的东西或价值观，是选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

　　李先生认为，由于大学生初涉职场，很多人都会以薪酬来决定选择什么样的工作，但职业与自身的动机、需要、价值观、才干是否相符合，才是真正达到自我满足和补偿的一种方式。“如果大学生能够在天价薪酬的全职家教工作中找到乐趣，达到自我满足，那自然两全其美。”他建议大学生在选择职业时，慎重考虑自己的决定，因为每步都涉及到全盘的职业规划。“一步走错，要赢下全盘就需要很多步来弥补了。” 

　　记者：许璟莹