闲适悠长的国庆长假结束了，在很多人还来不及回神进入工作状态之时，不少白领已经准备好为自己职场的下一次飞跃充电了。什么时候需要充电？许多白领已经注意到了需要充电的几个信号。

　　信号一：感觉自己的职业没意思 

　　如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生和人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。

　　如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。

　　信号二：工作中出现“不明飞行物”

　　信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张？是到了用学习来补充能量的时候了。特别是在终身学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

　　在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终身学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。

　　信号三：处于职业停滞期

　　人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。

　　停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力量等待再次出击。

　　信号四：职场之路过于顺利

　　完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。

　　单一型人才使自己成为“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。

　　信号五：想跳槽之前先做好准备

　　本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。

　　有句广告语说：看准了再跳。我认为是“准备足了”再跳更准确。

　　如果工作中出现了上述信号，表明你有必要充电调整了。西岸国际语言中心根据对白领的调研，给出职场人更有针对性的充电学习建议。

　　三分钟热度不可取

　　关于培训，很多人都有“三分钟热度”的经历，每次参加培训交费的时候都是雄心万丈，一开始也都能按时上课，做到回家复习。

　　可是几次之后就会为自己找出各种理由迟到、缺席。如何将学习这件事进行到底，持之以恒的习惯是关键。

　　西岸国际语言中心教学总监建议，首先要想清楚自己需要充什么电、做哪方面的培训，找到适合自己的培训才是解决之道。此外，要制定好学习计划，并自觉地按照这个计划执行。就像吃饭睡觉一样，让执行计划成为一种习惯，把计划中的培训与学习有规律的时间做下来，成为习惯，让三分钟热度成为“过去式”。

　　别为市场挑花眼

　　市场上各类培训机构多得不计其数，令人眼花缭乱。单是英语培训，就有各色各样名目繁多的培训机构，每一个都标榜自己的授课质量是最优秀的。如何擦亮眼睛，挑选最适合自己的培训机构？

　　这就要首先明确自己需要什么。你可以根据以上几个信号进行判断，看看自己最需要提升的到底在哪里。是要通过培训提升管理技能，获得某种职业证书认证，还是提高英语交流的能力？对自身情况明确定位后，根据需求有针对性地进行选择。

　　实地考察或试听课程也很重要。现在很多学校都开设有免费公开示范课，有培训需求的学员可以通过这个示范课，考察该培训机构的教师授课模式是否合适自己，硬件设施是否完善，教学环境如何等，这些切身体会都非常重要。单凭电话咨询和招生广告，往往不能准确地反映实际情况，很可能错失好机会或被忽悠。

　　此外，一定要仔细确认合同条款，在合同中还要写明自己所享受的每一项权益和权益受到侵害时培训机构所需承担的后果，避免被“霸王条款”约束。