骗子骗术老套却屡屡得手 市场监管呈现“真空”状态

　　本想找一份兼职工作，没想到上了别人的当。近日，南京交通职业技术学院大一女生张同学向记者反映，她和一名同学轻信了网上招聘信息，不仅没找到工作，每人还被骗去300元。

　　记者实地调查发现，这些所谓的中介公司骗术虽然老套，却屡屡欺骗成功。而工商部门表示，目前对中介公司网上招聘的监管还是空白点。

　　骗术老套 大学生还是上当

　　小张同学告诉记者，为减轻家庭负担，上周她在网上寻找到一条招聘信息，是以南京一家大酒店的名义发的，内容是招服务生。看上去待遇很丰厚，上班时间和上课不冲突。随后，小张就按照帖子上留下的联系方式打去电话，对方简单询问了一些情况后，让她第二天去酒店面试。

　　第二天，她如约来到这家大酒店，与其同来的还有她的一名同学。小张说：“我到了酒店门口，给对方打了电话，他让我们坐在酒店大堂沙发上等，说稍后有工作人员来接待我们。 ”可等了10多分钟也没有人前来。张同学又给对方打了电话。“他们说在这10多分钟里，已有工作人员在暗处观察了我们，认为我们已经通过了面试。然后又说，上班需要手机联系，要我们马上去买手机话费充值卡，给公司的号码充值。”小张和她的同学不想让工作丢掉，按照对方的要求，每人买了300元充值卡，将卡号打进了对方的手机号码中。“我们以为这下可以有工作了，没想到对方又要求我们，每人需交另外一笔费用，说是办工作证什么的，听到这里，我们才感觉上当了。”

　　小张询问了酒店工作人员，结果被告知，酒店从来没有通过网上进行招聘。小张马上拨打对方的电话，对方一直处于关机状态。“本来是找兼职的，现在连对方的面都没见，就被骗了600块钱。”

　　审核不严 网上虚假招聘多

　　网上黑中介是否真的如此嚣张？记者通过网上搜索，随意点开一家打着某电子公司旗号的招聘信息，信息称因业务需要，急聘业务人员，而联系方式仅是一个QQ号码。随后，记者通过QQ与其联系，20分钟不到，对方便发来一个聘用通知，随后又发来一个信息，让记者缴200元信息费，记者询问通过什么方式缴费，对方说会给记者一个银行账号，收到钱就马上安排工作。

　　调查中，记者了解到，网上黑中介惯用的伎俩主要是直接发招聘信息，利用人们急于找工作的心理，设下收点押金、中介费等收费陷阱，骗取钱财。而一些网站在审核发布人时并不严格，对其发布的内容真实性过问甚少。

　　“网上黑中介发布的求职信息，多数出现在各种论坛中，他们扰乱市场，我们也非常气愤。 ”南京市人才服务中心一位工作人员介绍，网络招聘由于存在监管难度，容易被一些黑中介利用，对正规网络招聘机构也造成了影响。

　　监管“真空” 求职者需要谨慎

　　网上黑中介谁来管？南京浦口区工商局市场科葛科长表示：“我们工商部门只负责打击市场上的黑中介，对网上黑中介还没有办法管理。”葛科长说，目前，正规网站对招聘信息主要是形式和实质审查两种方式，一般以形式审查为主，由相关负责人对企业提供的法律文件进行经验判断，只要不存在明显的错误和漏洞，就可以发布，通常情况下不进行实质审查。一些单位为了提高自己的知名度，常年在网上发布招聘信息，却不招收一个员工。而一些小网站几乎没有任何发布信息的约束，给钱就可以在网站上链接信息。“无论是职责还是管理权限，对于网上黑中介，我们管理都没有权限，但对市场上无证无照的黑中介，我们一直动态监管，发现一个取缔一个。”

　　江苏省人才市场市场部一位工作人员告记者，求职者在网上求职时，应选择点击率高、信誉度好的人才网站，其中各级人事人才、劳动、教育部门主办的人才网站是首选，这些网站都会对用人单位进行审核，保证招聘信息的真实、有效。国家规定正规网站在其主页上都要有工商部门的相关符号。要核实主要的招聘信息，如招聘截止日期、应聘的附加条件等版权信息。大家网上求职时，一定要擦亮双眼，注意甄别，避免上当受骗。

　　见习记者 王朗

　　识别职场骗子的不法手段(延伸阅读)

　　黑职介骗局：黑职介通常是“一间小屋、两个电话、三个人”，为了取得求职者的信任，他们使用“立刻上岗”、“月薪很好”等吸引求职者。

　　高职骗局：某服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售服装，实施 “挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩 。

　　中介骗局：这类中介往往当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。 

　　培训费骗局：是以录取作为诱饵骗取培训费。有的毕业生起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交 300元培训费。

　　电话骗局：有人假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。

　　试用骗局：毕业生上岗后一般都会有3个月到6个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。