北京市委组织部发文，选拔优秀高校毕业生深入基层一线锻炼，列入后备干部名单，并做重点跟踪培养。对于求职中的高校毕业生来说，此举再次释放出对人才选拔调整的信号：拥有丰富基层一线工作经验，才有更广阔的发展空间。

　　“人往高处走，水往低处流”是中国的古话，意在说明人要追求更高的目标，向更高层次发展。曾几何时，大学生们也遵循着这句古训，找工作时总是保持着“向上”的眼光，地域选择“北上广”一线城市，单位瞄着政府机关，或者是跨国企业、外企、央企、国企，最好是总部的管理岗位。毕业前，有的班里还会搞个薪水排行榜，用收入来衡量工作的好坏。

　　毕业生去基层、去一线往往意味着吃苦，干得多，挣得少，工作、生活环境差。但是，对于追求上进的人来说，基层和一线意味着锻炼，蕴藏着机会，是不可缺少的一课。在那里获得的第一手资料是终生受用的宝贵财富。翻开成功者的履历，无论是科学家、政治家，还是工程师、教育家，都少不了一段基层一线的工作经历。

　　目前，国家公务员招录中，85%的职位为有两年基层工作经验的人设立。从今年开始，北京市级机关100%招录有基层工作经验的人。可见，基层工作经历受到前所未有的重视。我们欣喜地看到，现在的高校普遍把基层就业人数当作衡量指标，而不像前几年那样攀比出国人数、留京人数。

　　对于正在求职的毕业生来说，基层和一线有着更多的就业机会。如果毕业生愿意到“下面”苦干几年，必将成为人生“向上”发展的宝贵财富。

　　(北京考试报 安 坤)