年终奖成网友热议话题 有的奖金很“给力” 有些奖金很“有型”

　　文/记者廖银洁、张学斌 实习生陈锦婷

　　一到年底，又到了大家集体晒工资单的时候，年终奖自然是其中最受关注的一个收入项目了。

　　昨日，由前程无忧网站发布的《2010企业年终奖调研报告》显示，2010年全国城市人均年终奖排名中，北京以5008元位居榜首，广东省平均年终奖为3846元，排在榜单第9位，而长春市最少为2711元。这个关乎咱小老百姓的“小幸福”的话题，在佛山多个本地论坛上一直持续火爆。晒奖金，有人欢喜有人愁，欢喜的是“今年老子中了个3D电视”，最愁的是“年终奖就是浮云，神马也没有”。

　　记者统计今年佛山各大论坛的帖子，发现年终奖在1000元以下或没有年终奖的，占了40%。

　　网帖：

　　五花八门“晒”年终奖

　　“今年公司形势很好，除了年终奖以外，还要发ipad。”“老板太抠门了，嘴上说得动听，可打开红包，里面只有一张100元。”“听说今年年终奖是两只鸡，难道我还提着鸡上火车啊。”这段时间，晒年终奖的帖子在佛山各大网站上乱飞，已经拿到手的、得到消息的，纷纷上来晒福利，很多还没有发的，则迫不及待地上来冒个泡。

　　《秀公司年终奖：人家有轿车 老子有LG 3D电视》，1月21日，网友林攻博在天天新论坛发表文章，称“听有个朋友拿了6万的年终奖，这世道就是这么不公平。不过少爷我比较庆幸，公司还是足够给力的，人手一台LG 3D电视也不是闹着玩的！”

　　虽然文章在表述世道不公平的时候，也炫耀了自己的年终福利，但说到“你的年终奖有没有上涨？一起聊聊年终奖那点儿事吧！可以晒晒你的年终奖……”才是本意。

　　一声吆喝引来无数围观。不比不知道，不少网友表示，人比人气死人。“平洲南方包装，普通员工，没年终奖！还有就是过年放几天假。”有网友很是郁闷。

　　记者搜索发现，在佛山天天新、C2000、通济论坛上，截至目前，以“年终奖”为主题的帖子已接近20个。

　　网友：跟帖积极 期待属于自己的年终奖

　　“佛大毕业半年，第一次领年终奖，说不上开心，在这实在不是让人活的社会，大家也说说年尾拿了多少啊，心情如何！”1月20日，毕业半年的一名大学生在天天新网站上展示了自己工作5个月领到的2000多元奖金。此帖一出， 很快引来不少艳羡的眼光。

　　“你就好啦，我一分都冇。”网友大海贼爱德华说。“你的奖金搞到我鸭梨(压力)很大！”网友monster1989说。“肯定无咁多，有一半都好了。”网友恐龙mm说自己的年终奖还没有发，但肯定不及楼主。

　　年终奖的那些事

　　有些企业很“给力”

　　美术陶瓷厂：评勋章再涨工资

　　佛山新美术陶瓷厂的董事长陈月华介绍，今年的大年三十，已经安排了留守工厂的员工到祖庙参与过年游园活动，一起吃团年饭。而年前的奖金，也已经通过评选员工勋章的奖励方式派出。“我们评选了最佳效益奖、操作能手奖等勋章，而且勋章还分等级，奖金在500~1000元之间。我们的勋章分了等级，最低是三级，最高是一级，有累积作用的，达到一定的数量可以升工资，比如说2~3个三级勋章的，就能涨工资，涨幅在10%~20%之间。”

　　陈月华还表示，他们初一到十二放假，开工时还会派开门利市。

　　大型公司：年终奖破万元大关

　　“这种年终奖方案还算科学，公司超额完成任务越多，我们拿到手的福利就越多。”在季华五路某大型证券公司，年终奖也按照公司盈利计算，今年该公司整体盈利提高，员工小高告诉记者，她估计同事们会领得一份不菲的年终奖。

　　2010年是季华三路某陶瓷发展公司实行新年终奖制度的第一年。按照新方案，公司将对所有员工依照工作能力、业务水平和日常表现进行打分，这个分数，直接关乎年终奖多少。此外，公司为鼓励大家，还规定，如当年公司年度指标超额完成，将视情况对员工进行额外奖励。“很期待，这次的年终奖应该比去年高。”该公司员工阿文说，他去年领得的2个月双薪(即年终奖)近9000元，他估计自己这一年工作挺卖力，年终奖应该会破万元大关。“年终奖可观的话，肯定会激励下一年工作更卖力。”他说。

　　有些企业很新潮

　　难道带着活鸡上火车？

　　年关将近，某单位的年终福利除年终奖外，包括每人20斤红薯外加2只活鸡，该企业员工小李很无语，“难道带着活鸡上火车？”针对其寓意，在微博上也流传了员工这样的妙语：“上班不为民做主，不如回家卖红薯”。

　　“你的年终奖是现金、水果，还是油米盐茶？你对2010年的年终奖满意吗？”10天前，佛山某妈妈网发出调查帖《人比人气死人，晒晒你的年终奖》。网友“zz2010”说，自己的年终奖里现金、实物都有，实物是米油、少量干货。

　　佛山某事业单位的员工小张说，自己每年年底能拿到一些礼品，但现金的奖励从来是“0”。小张说，单位没有春节节日费一说，不过节前会发一些应节食品，今年发什么还不知道。

　　“去年领的是年糕、腊肠、瓜子、腰果，加起来值两三百元。”在佛山一家国企工作超过3年的阿慧说。“我们全年的节日费一共是发放好几次，五一、国庆、中秋、元旦、春节，每个节日的费用是1200元，其他还有一点过节礼品和一张300元购物卡。”

　　还有人“神马”都没有

　　有些人为了所发的年终礼品感到无语，但还有人更加郁闷，网友“小菲侠宝贝”在佛山论坛留言说：“别说年终奖，连去年12月份的工资都未发。”

　　佛山汾江南路一家发廊的理发师阿财表示，年终奖对他而言只是个传说。“我们这个行业啥都没有，而且要忙到大年三十，年初三又要上班了。”阿财表示，他的工资每月约1300元，年底老板承诺加300元工资，他已经感到很开心。

　　统计数据：

　　四成发帖人称

　　没有年终奖

　　昨日，记者在天天新论坛上，对网友们讨论比较热烈的5个年终奖热帖进行了简单的统计，截至昨晚发稿时，帖子里共有63位网友跟帖吹水，其中有26位网友亮出了各自今年的年终奖。

　　记者统计发现有年终奖的网友中，年终奖基本上分为3个级别：少于1000元、1000元~3000元、3000元以上。据初步计算，今年没有年终奖或年终奖不超过1000元的网友人数最多，共有25人，约占上述63人中的40%；年终奖在1000~3000元的有11位网友，约占总人数的17%。

　　专家分析：

　　要把眼光放得长远些

　　“有人欢喜有人愁”，同是对待年终奖金，但却有百种态度。佛山科学技术学院副教授罗胜华对此表示，造成消极心理有两个主要原因：一是期望值过高，结果却事与愿违；二是有的人以为年终奖金与社会经济发展成正比。为单位辛苦拼搏了一年，汗水背后的努力却没有体现在年终奖上，大部分人有失望的情绪，还是值得理解的。

　　罗胜华表示，不满年终奖金的群体首先要反思自己的工作是否存在不足，二是要把眼光放得长远些，安然接受既成的事实，从不同层面提高自己的素质。他补充表示，也有个别企业老板吝啬心里作怪，收入是员工生存的物质基础，在企业中得不到公平的待遇，很容易转化成一种觉得社会不公平的情绪。

　　对年终奖金不满的人，罗胜华建议，要调整不满、失落、嫉妒等心理，那些有一技之长的骨干，可以选择另谋高就，寻求更大的发展空间。