大学需要培养什么样的人才？企业需要用什么样的人才？今天下午，在“大学校长对话企业领袖：人才培养模式的再思考”上，各方嘉宾对关于人才的供需问题进行了探讨。

　　本报记者 刘艳 卢山

　　中美教育无差距但存在不同

　　中国国际交流协会会长章新胜：

　　中美教育无差距但存在不同

　　不久前美国的“虎妈”教育方式引起人们对中美教育方式的关注。中国国际交流协会会长章新胜认为，中美教育之间并无差距只是在知识、团队、创新和工作机会4个方面不同。他说，中美教育之间也存在结合点，在我们看到美国优点的时候，要看到我们身上也有很多优点。

　　章新胜说，在美国，从幼儿园到小学、小学、大学，这么多年一直把创新作为很重要的内容，但是近十年来全球化对美国冲击相当大，尤其是这几年，对教育冲击很大，也使美国对中国的教育模式认识发生了翻天覆地的变化。因为美国大量的企业往外，其本身的工业化程度越来越低，不得不思考自己的经济力量从哪里来，答案是从学校来，但是美国学校的学生在掌握知识和技能上比中国学生较弱。而美国很多教育界人士也担心，如果美国不及时改变，可能会输给中国。所以最近的奥巴马政府在想如何把美国学生和中国学生在同一个舞台上竞争。发起一个三年内送10万个学生到中国留学的计划。

　　章新胜说，美国教育的长处即创新，而我们比较注重知识和技能。

　　要培养有真才实学的学生

　　北师大校务委员会主席刘川生：

　　要培养有真才实学的学生

　　北京师范大学校务委员会主席刘川生在论坛上说，中国大学面对的挑战是如何应对需求的变化，中国大学培养出来的人才，只有10%才能达到跨国企业的目标，如何改革教学方法、教学内容等等，给我们提出了更多的挑战。

　　刘川生认为，现在很多人在热议大学生就业难，但他觉得应该有难和不难。好的大学培养的学生就业不难，一般大学培养的好学生就业也不难。一些大学的学科符合了社会发展就业不难，还有有国际化视野的人就业不难。相反，如果要找一份需要在或一定要在大城市的工作可能会难，一定要在挣钱最多的大公司就业可能会难。或者没有国际化的视野在将来的全球化时代就业可能有点难。因此，面对这样的时代，我们要培养的学生要有真才实学，要有团队精神和沟通能力，要有国际化视野，以及社会责任感。

　　高等教育最需培养解决问题的能力

　　美国杜克大学校长布罗德海德：

　　高等教育最需培养解决问题的能力

　　美国杜克大学校长布罗德海德说，所有的发展在世界上任何的一个国家都是要依赖于高等教育质量的不断提高。高等教育或大学应该教什么，是不是能够真正地来帮助学生在毕业之后能够用他学到的技能立即去找一个工作。我认为大学的教育不管你学的是什么学科，应该是通过一种能力帮你解决问题。高等教育是一种灵活性，一种随时准备好解决问题的能力，而不是具体的一项技能。这些能力使得学生在广泛的工作当中能够灵活地使用，能够来解决他们面临的问题。

　　企业需要具有国际视野的学生

　　丹佛斯首席运营官方行健：

　　企业需要具有国际视野的学生

　　方行健说，企业希望能够从大学教育当中获得那些有一些基本技能和社会基本知识教育的这些人，但是更加需要有全球视野的学生。另外，除了基本的技能和知识、全球视野外，我们希望未来的员工能够有这样一种就业能力。换句话说，他们就是在面临各种各样的职业生涯的发展中，碰到各种各样问题的时候，他们能够灵活地解决这些问题，能够适应全球化的发展，适应行业的发展。我们的工程师可能都是在中国的理工科的学生，或者印度理工科的学生。他们会进入一个全球的环境，如果已经做好了准备的话，那么机会就很多，我想这就是一个重点。