跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

职场攻略:新人如何面对改变的烦恼

http://www.sina.com.cn   2011年05月05日 09:49   《职场》杂志

  职场4 月,一个充满改变的月份,毕业生准备踏入职场;不少职场人也换好了新的工作,晋升到了新职位,或者进入到了新的行业或者岗位……在迎接挑战的同时,改变也带来不少新问题,而下面几个案例所展现的问题或许比较具有典型性。

  走丢的思想:刚刚进公司, 做前台,什么规则都不懂,想找个人问问,大家都说其实很简单,就是不告诉你该怎样做。做起事情来处处碰壁,却不想等到碰壁了以后才搞清楚事情应该怎么做……

  作为公司新人,希望快速进步融入团队,但得不到前辈的支持和帮助。

  余立:新人到职,需要在尽快进入工作状态的同时融进公司文化和团队,所以请教前辈和同事当然是不可避免的。但是请注意,这种请教也需要技巧,因为很多人对新人会有一种审视甚至敌对的心理。那么如何尽快熟悉起来,不

  是随便找个人问问那么简单。我的建议是,首先,要问对人。一般说来,有三种人是可以请教的。一是这个职位的前任;二是这个职位的直接上级,如果这个职位不止你一个人,可能请教直接上级会更有效;三是这个团队里的其他人。比如,这个问题提到的前台,最直接有效的上手方式,是在新岗位上任前,跟前任有个很清楚的交接。其次,除了多问之外,需要自己平时做个有心人,多观察。总之要让你的同事们看到,你有谦逊的态度,愿意把事情做到最好,尽可能地帮助他人,同时又是一个能快速学习的人。这样他们才会慢慢接纳你,愿意帮助你。还有一个小诀窍是,可以在公司里找一个比较友好的人,慢慢请教和熟悉,他们可以充当一个很好的桥梁,帮助你快速进入工作状态,融入公司和团队文化。

  不会游泳的鱼:年前通过竞聘得到了一个关键的职位,另一方面,和老公商量要孩子已经很久了,本来计划是年后开始准备,可是刚刚升职的我,适合在这个时候怀孕生子吗?

  刚刚获得职场的机会,这种情况下,“生”和“升”可能兼得吗?

  余立:古人云:鱼和熊掌不可兼得。在职场上,“生”和“升”就像鱼和熊掌。因为,升迁意味着更大更多的责任,你需要付出加倍的努力来证明自己可以胜任现在的岗位。而怀孕生子阶段,无论从工作状态和工作效率上看,都很难达到最佳状态。尤其是生完孩子以后,因为孩子小或者母乳喂养等原因,可能出现个人很难掌控的特殊情况。这些在做职业和生子计划的时候,都需要充分考虑清楚。个人认为,怀孕生子对于女同胞而言,是人生中的大事,建议先解决生活大事,安心把现在的工作做到最好,以免出现两头不讨好,甚至因为需要牺牲个人计划而后悔不已。这些案例比比皆是,同为女同胞,当然不希望看到有类似情况再次出现。

  夏求雨冬求雪:在目前这个岗位上已经工作了10 年,最近一把手突然让我和另外一个同事主抓单位基建,我们都不是学这个专业,基本上搞不懂,并且公司也没有给我们相应的福利和职位,原工作岗位还得照常做。不过最突出问题还在于中间跨了好几个级别的领导,很多事情我们想尽办法,到了他们那儿,很简单的一句话就把我们的想法给否了。请问我该怎么办?

  余立:其实提问者提出了三个疑惑。一是工作量增加了,福利没有增加,心理不平衡了;二是新的岗位业务不熟悉,因为很多方案被否决,有挫败感了;三是工作更辛苦了,需要经常加班,加上福利待遇没有提高,没有动力了。其实,以过往经验来看,这些增加的工作职责和新的工作内容不但不应该成为困惑,而且应当被视做更好的机会。即使暂时增加的工作强度没有报酬,但你坚持不懈的努力以及对新工作内容的学习态度和大胆尝试精神,相信会给你的领导和同事以良好的印象。这些“额外”的工作会让你在展现自己的工作态度和工作能力的同时,给你现在的工作加分,同时也一定会在今后给你带来更多更好的机会。这是一个积累好的工作经验和业绩的好机会,应该珍惜并做好。

  至于问题中提到的很多想法被轻易否决,应该做好以下几个工作:第一,尽快熟悉现有的工作内容,通过培训或者向同仁请教学习相关的知识,使自己的建议更有针对性和含金量。第二,多跟领导沟通,说明你的建议的理由和可行性,同时要有具体可实施的方案。第三,不要因为领导的否决而气馁,如果是你认为有建设性的建议,需要坚持和锲而不舍的提出来,沟通并听取主管领导的意见,以便做更好的改进。

  小帅快跑:辞职不做销售,应聘到另一家做管理。薪资还是很低的,特别对于之前的销售来说。这样的生活让我纠结了很长的时间。新工作已经5 个多月了,偶尔的不平衡感还是跳出来,但是这个新工作之前基本是空白地带,需要我一点点建立,资源不多,前期很困难,我想这样也是机遇,同事相处也还愉快。我该坚持吗?

  转行后一切从头开始,并且收入、心态等都在受到考验,这种情况怎么办?

  余立:首先,我建议任何一次跳槽都应该是在我们充分分析自己的优势和长处,并清楚地了解自己要什么的前提下做出的慎重决定,这样可以使自己的跳槽更有针对性,从而减少困惑和失败。如果已经跳槽后发现在收入和工作上都遇到了挑战的话,那么首先应该分析这个工作是不是自己感兴趣的,是不是符合你对自己职业规划的设想或计划。如果是,那么我们需要做的就是调整好自己的心态,因为找到一个自己感兴趣和对路子的工作是需要成本投入的,那么前期收入的减少就可以视做成本。至于资源缺乏和开头难,我想这些都需要通过自己的努力去开拓和发展。尤其提问者提到有很好的同事,这些是很难得的资源,应该珍惜。另外,这份工作才刚开始5 个多月,一般来说,跳槽后的3~6 个月是最容易动摇的时候,建议有同样困惑的人应该坚持,去努力发现现有工作中的优势和乐趣,而不是遇到困难就换工作,重新跳槽,因为放弃其实是最容易做的事情,但放弃的结果很可能让你成为一个频繁的跳槽者,并最终成为职场中的Looser。

分享到:
留言板电话:010-62675178

相关链接

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2011 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有