城市的快节奏生活，让“工作压力大”成了不少上班族的口头禅。那该如何为员工营造快乐、轻松的工作环境呢？或许，每个公司的方法都不一样。

　　昨天，在渝中区希尔顿商务中心的重庆融典控股集团，重庆晨报记者见到这样一个放松员工心情的“政策”：公司定期组织员工外出旅游，并给员工制作视频记录这美好的时刻。

　　每天都在外办公，压力大

　　刘成刚是网络品牌中心员工，在集团有3年时间了，主要从事企业广告策划及品牌建设的工作，用他的话说，每天就是奔波在外面，对公司需要开发的市场进行调研，而在他每天随身携带的公文包里，装的都是在外调研的情况。

　　平时，刘成刚除了喜欢运动外，也没什么其他的爱好，生活中大部分的时间，都是在外面跑市场，“每天都在外面跑，人有时的确很疲惫，但不跑又不能了解市场的大概方向。” 

　　公司决定定期组织员工旅游

　　“我有几个朋友都在从事这方面的工作，都觉得太累了，换了工作。”刘成刚说，以前的一些朋友告诉他，由于感觉压力太大，每日都在外面奔波，希望能换换环境好好地透透气，重新调整一下。

　　“现在压力大是不争的事实，这需要员工要学会调整。”集团董事局主席兼总裁薛兴兵说，他也深刻地体会到员工的压力，在重压下如何能发挥员工的积极性，让员工们处于快乐、团结的工作状态，也是他考虑得最多的。

　　“大家平时也很忙，都需要到外面跑市场，相互见面的机会就比较少。”集团副总裁黄虹宾说，为了能把大家聚集起来，真正做到一个整体的团队，把工作做到最好，这就需要员工间能经常沟通，将各自的想法汇总，然后大家一起商量，找出对策。

　　于是，公司最终决定，选择在周末时间段，定期组织大家一起去旅游、爬山、野炊等。

　　旅游同时也促进了工作

　　这一做法很快得到了员工们的赞同。员工们也趁着这难得的机遇，放松自己，将压力和疲惫全部甩开，让自己的心灵得到释放。

　　“在外面耍的时候，大家面对面沟通一下工作时的一些事情，觉得很有必要。”员工张楠说，周末大家聚集在一起耍，聊天，增加了感情，彼此间更加了解、信任，这是一个团队最重要的。

　　此外，在旅游过程中，大家有时也将有趣的画面拍摄成视频，然后发给员工们，每当大家疲惫时，看看这些有趣的画面，也使大家能从中感受到快乐，忘掉一切的烦恼投入工作中。