时值“六一”儿童节，人力资源服务商“前程无忧”近日对职场妈妈进行的调查显示，72%的妈妈由于兼顾工作和子女教育，常感疲乏，心理负担很重，而在物价不断上涨的同时，薪水调整幅度又难以达到预期，35%的职场妈妈想放弃工作回家，做全职主妇。

　　调查显示，在工作忙碌一天后，有接近一半的职场妈妈要肩负起辅导孩子作业的任务；为了让孩子获得好的教育，妈妈要带着孩子参加周末的课外辅导和兴趣班，几乎占据了妈妈的全部业余时间。调查还显示，由于在孩子教育上的分歧，接近四成的职场妈妈与家人的矛盾和摩擦增加，35%的妈妈认为，离开工作回家是最好的方案。

　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，经济发展不平衡和独生子女政策，让很多家长觉得“输不起”。在孩子幼小的时候，职场妈妈多半将天平侧重于孩子教育上，避开高强度、高职权的职位，甘愿失去一次次晋升的机会，甚至在企业经营不佳或者转型时，成为首当其冲被“请走”的一个群体。