基于2011年最新的调研数据，麦可思研究团队特别推出系列“2011年度麦可思-中国高等教育培养质量与社会需求专题”，其中的信息既可作为高考(微博)生志愿填报时的重要参考之一，帮助高考生在一定分数范围内选择就业质量更好的大学和专业；也可作为正在求职的应届大学毕业生择业参照之用。需要提醒的是，任何统计调查数据都存在一定的误差，本数据仅供参考，不能成为读者决定的唯一依据，也不能对读者的决定负责。“2011麦可思-大学生就业年度指标”包括7个部分。以下为报告内容。

麦可思- 2007届三年内平均获得职位晋升次数较多的高职高专专业①(前10位)

　　①毕业生规模过小的专业不包括在此排序中。

　　②职位晋升次数：答题者回答的自己获得职位晋升的总次数。分子是所有大学毕业生获得职位晋升次数之和，没有获得职位晋升的人记为0次，分母是所有大学毕业生，但不包括三年内一直没有就业的毕业生。

　　数据来源：麦可思-中国2007届大学毕业生三年后职业发展调查。