新华网北京6月15日电(记者赵超)人力资源服务商“前程无忧”近日在其招聘网站就异地工作职场人的生存现状进行了网络调查。调查结果显示，74%的在异地工作的职场人有回到家乡发展的意愿。

　　这项调查首先就求职者就业目标城市选择进行了网络问卷统计，结果显示，41%的求职者将异地求职的目标城市锁定在北京、上海、广州、深圳，27%的人将目的地设为华东地区，选择华南、华中地区的占10%，仅7%的求职者对就业所在地没有要求。

　　求职者选择就业城市会考虑哪些因素呢？调查显示，求职者选择就业城市首先考虑的是就业机会，其次是城市发展前景，开放程度和人文环境、职工平均工资水平、人才政策等也是求职者选择就业城市所考虑的因素。

　　一些异地工作的职场人在接受调查时表示，如果在自己家乡能得到同等的职位和薪资，没有必要非在一线城市苦苦打拼。还有的职场人表示，家乡的充足人脉，加上在异地积累的工作经验，有助于自己在家乡得到更好的职位和薪资。

　　调查同时显示，74%的在异地工作的职场人表示今后会回到家乡发展，其中在异地工作3至5年的职场人占了多数。另外，为了家庭而选择回家发展的受访者占到总数的37%。

　　对此，“前程无忧”职场专家表示，择业是否成功，地域并不是最主要的因素，关键是必须找到自己适合而且能胜任的工作，这样才能实现个人的职业价值。