伴随着高考(微博)的结束和高招录取工作的即将展开，不少考生陷入了选择的两难境地：如果勉强进一所非第一志愿院校难免心存不甘；一狠心选择复读，明年形势和考运如何又不得而知。与此同时，全国每年有至少600万毕业生走向社会，刚走出校园的大学生所面临的就业难、起薪低已成为全社会学生和家长的心病——也就是说，即便稳稳当当进了一所大学就读，4年毕业后也未必高枕无忧。

　　与此同时，东华大学—莱佛士国际设计专修学院的很多学生还没有毕业就已被“预订”一空，路易威登、卡地亚、阿玛尼、宝格丽、MaxMara、PUMA、ZARA、Adidas、渣打银行等一些外企则每年点名要到学院来招聘毕业生。

　　数字，掷地有声体现就业优势

　　近年来，在东华莱佛士的生源中，有30%的学生是放弃了国内大学(包括上外、同济、上大等)录取机会，转而选择来到东华莱佛士深造；另有近30%的高中生放弃高考直接入读学院。吸引他们不走传统升学道路，而报读东华莱佛士的正是学院就业方面的优势：65%的学生一毕业就找到了工作，95%的学生在毕业后3个月内找到了工作；70%就职于外资企业，其中50%属于世界500强企业；40%从事于管理岗位；毕业生平均起薪4500元/月，高出上海本科生平均起薪49%；最高达30000元/月。同时，学院还给学生创造了在不同国家与地区的优质工作机会。

　　不仅如此，很多用人单位对于东华莱佛士学生很满意，所以他们都愿意长期在学院开放职位招聘。以LV路易威登为例，其零售营运部已多次发来不同的职位信息，除设计类职位，还有专为在校生或即将毕业的学生提供的实习岗位，学院均会根据不同岗位向LV推荐合适人选。还有卡地亚的“奥斯卡”精英销售顾问培养计划、渣打银行销售精英计划、俊思集团管理培训生计划等，这些都为东华莱佛士学生带来了各种不同的职业发展机会。那些原本仅在国内名牌大学推广的项目，现如今也走进了东华莱佛士的校园，他们正是冲着学生适应国际化环境的职业竞争力而来。

　　此外，继续深造也是一些毕业生的选择。2010年，就有50多位学生前往国外大学直接攻读硕士学位。

　　外籍教师全英文授课 提升就业核心竞争力

　　究竟是一所怎样的学校，培养出了那么多优秀学子，同时为在校生提供了如此好的就业机遇？“这并不是奇迹，”东华大学(微博)—莱佛士国际设计专修学院助理副院长徐瑾表示，“十几年来，学生的职业竞争力一直是教学中关注的重点。资深外籍教授专家和全英语授课是提升学生职业竞争力的重要因素。”

　　学院的专业师资队伍由来自36个国家的150多位资深的外籍教师组成。除了教学经验外，更重要的是他们之前都具有丰富的行业从业经历。他们宝贵的工作经验可以让学生更直观和深入了解各自的行业。同时，外教们凭借在行业内广泛的人脉关系也为学生提供了一些很好的就业渠道，有不少毕业生就是在外教的推荐下进入了知名企业就业。

　　学院的全英语授课，不是每一位学生进校后都能立即适应。为此，学院通过英语分级测试，让学生参加相应级别的英语强化课程学习。英语系由20多位专业英语教师组成，他们拥有TEFL或TESOL等专业证书，并有多年教授母语为非英语国家的学生的经验，有的老师还是雅思(微博)、托福等考试的资深辅导专家，曾成功帮助学生在2年内达到雅思6.0分的英语水平。有了流利的英语作为工具，学生进入外企就业也就铺平了道路。

　　优质校企合作倾力打造职场精英

　　多年来，学院与超过500家国内外知名企业签订了校企合作协议，并通过广泛的战略性合作伙伴关系为学生搭建了锻炼专业和技术能力的平台，为学生将来就业铺设便捷的绿色通道，其中包括与上海外滩英迪格酒店合作的制服设计奖学金比赛项目、与2010年上海世博会合作为其完成了上海馆员工与志愿者的制服设计、与2011年上海车展合作完成Volvo展厅所有制服设计等，这对学生而言都是在校期间难能可贵的一次次经历。

　　更值得一提的是，东华莱佛士旗下庞大的校企合作网络就像一个“校园猎头公司”，不仅与全球顶尖的人力资源公司结成战略伙伴，还与500多家业内一线优质企业保持长期的合作，除上海、北京等中国一线城市，还曾成功为毕业生谋得纽约、巴黎、新加坡等诱人的海外职位。此外，东华莱佛士还定期邀请校企合作伙伴的资深HR主管来校为学生提供最专业的职业发展培训，分享最新行业资讯的同时也让所有学生从入学的那一刻起，便开始定制最适合自己的职业发展规划，为未来的职业生涯打下良好的基础。