暑假来临，又到高校大学生实习兼职高峰。昨日市人力资源和社会保障局劳动监察部门首次发布警示，提醒大学生了解法规，依法维权。

　　在校生暑期打工易受到三方面侵害：遭遇中介陷阱，如让求职者交纳数十元报名费，再冒充著名商场、公司“招聘”，诱使求职者再交数百元信息服务费，以各种理由拒绝退费；拖欠、克扣劳动报酬；工作中发生人身意外伤害。

　　据了解，劳动法规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可不签订劳动合同。教育部规定，勤工助学活动应由学校统一组织和管理，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。

　　为维护大学生权益，不提倡未毕业大学生私自校外打工。如需独立打工的，请做到“三看一举报”。

　　看证照。人社部门《职业中介许可证》和工商部门《工商营业执照》，两者中，职介机构名称应一致，营业执照登记的经营范围与所应聘的岗位有关。

　　看收费。警惕收费项目和标准不上墙、随意收费、不开发票的职介机构，保存好发票、收据等资料，以备维权。

　　看待遇。如中介给的职位待遇高，却对求职者学历、技能漠不关心，甚至根本不问，极可能是陷阱。

　　及时举报。根据规定，中介机构服务不成功，应退还中介服务费。如权益受损，应及时向市、区劳动监察机构举报。

　　此外，与用人单位虽不用签订劳动合同，但可主动提出签订聘用协议，以保护自身权益。协议要列明工作内容、时间、地点、报酬、福利待遇等。出现一方违约或发生侵权行为，可通过法律途径解决。

　　特别提醒，大学生求职请到规范的人力资源市场。(记者冯劲松 通讯员彭燕娥 吴丹)