暑假实习本是大学生提前接触社会的良机，但大学生警惕性不高，以及相关部门监管中存在的漏洞，使得大学生为招聘企业并不高明的伎俩交出了一笔笔“学费”。专家建议，在实习应聘时，大学生要做足功课，提高警惕。

　　女大学生误入传销网络 　未工作先交体检服装费

　　“走是我唯一的心愿，我不想呆在这里了。我只想做个普通人，不想挣那个180万！”就读于广西一所高校的杨姓同学跪着哭求“经理”。

　　逃出传销组织的她回想起那段落入“虎口”的日子，仍然心有余悸。轻信高中同学说可介绍她去东莞一家公司的人事部实习，到东莞后小杨才发现，所谓的实习公司其实是一个传销组织。“人事部”马经理称，原来的实习岗位没了，建议她做“网络销售”工作，“先交3800元，再发展自己的下线，两年之内可以赚180万”。直到7月13日发生了上面跪求经理的那一幕，向公司交了“生活费”后，小杨才幸运地脱离了虎口。

　　就读于广西职业技术学院的黄同学也有着遭骗的经历。小黄和同学在网上看到一家公司的招聘广告，觉得工作内容和待遇还不错，就递交了简历。随后对方打电话告诉他们，先交168元的体检费，再交360元的服装费，然后签合同。

　　正当小黄和同学庆幸找到一份好工作时，意想不到的事情发生了。交钱之后，公司再没提起上班的事情，既不退钱也不给他们安排工作。后来他们在网上搜索这家公司时才发现，早已有人发帖声讨这家公司骗人骗钱。

　　骗术各异大学生屡屡上钩 　监管漏洞大学生只能“吃哑巴亏”

　　记者21日上网搜索“暑假实习”，得到28646条搜索结果，包含着多家公司发布的暑假实习招聘信息。

　　记者拨打了一家公司的招聘电话，应聘经理助理实习生职位。对方没有对该公司作过多介绍，仅让记者当天下午带上简历和几百元钱去面试，便挂断了电话。记者随后在网上搜索该公司名称时发现，除了招聘广告外，找不到其他相关信息。

　　广西南宁市公安局公园派出所教导员黄亦慰告诉记者，每年暑期他们都能接到一些学生实习被骗的报案。案件既涉及网上的虚假招聘信息，也包括路边张贴的招聘广告，虽然骗术并不高明，但手段多样，涉世未深的学生很容易上当受骗。

　　南宁市兴宁区劳动监察大队队长莫矜认为，大学生暑假实习遭遇的骗局通常有以下几种：

　　一是以招聘为幌子骗取手续费。大学生在交了中介费、服装费、体检费或保证金等费用后，被招聘方骗到濒临倒闭的工厂，或者一直拖着不安排实习岗位，直到大学生“主动”离开。

　　二是借故不发放工资或扣钱。有些公司以学生在工作期间出差错为由，要求学生赔偿其经济损失；还有一些公司不全额发放学生应得的工资。一名大学生暑期应聘当送货员，向商家交了几百元押金，后来商家谎称货送错地方，反向学生索要高额经济赔偿，学生被赔偿数目吓得手足无措，更不敢向商家要回押金。

　　三是工作强度大，压榨实习生。有些实习大学生被实习单位或公司要求完成正式员工的工作量，却只拿到极少的报酬，甚至“零报酬”。(记者邹婷玉 陈亮 张蕴)

　　莫矜表示，根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第12条规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此大学生一旦与招聘方发生劳动关系纠纷，劳动监察部门只能责令不法公司退钱，既不能抓人也不能扣物，缺乏强有力的处理手段。

　　黄亦慰表示，我国诈骗罪的定罪量刑标准规定，最低定罪门槛为3000元。一些公司钻法律空子、避开3000元的“底线”，每次只骗学生几百元。即便受骗学生来派出所报案，往往因涉案金额太少而无法立案。

　　专家支招：提高警惕破解实习“陷阱”

　　针对屡禁不止的实习招聘陷阱，南宁市兴宁区劳动监察大队副队长韦正猛建议：不要轻信路边张贴的各类招聘广告，对公司招聘的岗位进行简单的分析，如材料抄写员、押运员等“高薪岗位”，多为虚构，切勿上当；应聘时确认招聘单位证照是否齐全，注意有些单位只持有营业执照，没有办理税务登记证，且常有经营场所与注册地址不一致的情况。

　　韦正猛还提醒大家，应聘过程中一旦公司提出要先交纳费用，要引起重视，坚决予以回绝；不小心已经交费上当时，要向单位索取收据凭证、保留相关证据，并及时向劳动保障监察机构投诉，避免单位事后转移，追讨无门而造成损失。

　　广西社科院社会学研究所所长周可达表示，实习招聘陷阱已屡见不鲜。对于不正规企业在招聘实习生时“打擦边球”的做法，媒体此前已做过大量报道，大学生应多关注相关报道，提高警惕。应聘前，要先对招聘企业有基本了解，并对企业的招聘信息作出基本判断，不要轻信对方。

　　一位不愿透露姓名的郭姓同学曾在大学期间有过实习经历，他表示，大学生在找实习单位时往往自视过高、急功近利，青睐待遇好、工作轻松的职位，但这常常是招聘陷阱旁的诱人“甜点”。因此他建议同学们要放平心态，应聘前为自己做好职业定位，然后冷静选择，通过正规渠道，如学校就业指导中心获取招聘信息。