本报讯 (记者孔悦)十一过后，北京各大高校开始进入校园招聘的高峰期。记者从一些知名高校的官网看到，这些高校10月份校园宣讲会的“档期”早已排满，有的已排到11月中旬。相比9月份每天一两场宣讲会的境况，10月份北京不少高校每天会有五、六场，有的将近10场，其中不乏三一集团、中国人寿、联合利华、一汽大众、瑞士银行等知名国企、外企参与。

　　“今年，世界500强等一些知名企业的校园招聘已提前到七、八月份，9月份进入网申高峰期，而10月份则开始进入现场招聘的高峰期，其数量大概可占秋季校园招聘的1/3。”诺姆四达高级顾问陆游说，“10月份主要是网申、宣讲和投递简历的时期，11、12月份则要进入更为关键的终面、发放offer的阶段。”

　　陆游同时提醒毕业生，今年的经济大形势不容乐观，去年是近几年校园招聘的黄金期，今年有可能与去年持平。北京高校云集，毕业生之间的竞争力度在全国最强，今年毕业生在找工作时还是不要太挑剔。

　　此外，今年的招聘会还有一些新的形式。据诺姆四达市场部经理张建生介绍，在诺姆四达联合新东方、东风汽车等多家企业进行的校园招聘体验活动中，经过简历筛选的学生候选人将现场与企业HR进行交流，经过压力面试、管理游戏等环节，诺姆四达将会对学生表现进行现场点评。“这种形式将企业招聘与测评结合在一起，让学生能在招聘中认识到自己的实际情况。”