12月27日，江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅联合召开全省事业单位公开招聘工作会议。据了解，从2012年1月1日起，江苏省将实行新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，其中规定，到明年上半年，全省各级各类事业单位要实现公开招聘“全覆盖”。《招聘办法》对招聘人员利益及招聘效率等也提出了新的要求，如公考发布时间距离报名时间不少于10个工作日，考试成绩一般在笔试后10个工作日内公布，整个招聘工作应在60个工作日内完成等。

　　江苏省事业单位招聘考试的内容将根据具体岗位来定

　　28日下午，记者从江苏省事业单位公开招聘工作会议上获悉，明年，全省各级各类事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

　　从2005年到目前为止，全省4万多个事业单位，共有20多万人通过公开招聘补充到事业单位，公开招聘已成为江苏省事业单位进人的主渠道。不过省委组织部副部长庄同保表示，还有少数单位没有纳入统一的公开招聘体系，游离于公开招聘制度之外自行其是，这是不能容许的。庄同保介绍说，江苏事业单位公开招聘将在2012年上半年全覆盖。

　　公开招聘的核心是“公开”，那么如何落实“公开”？庄同保表示，这体现在三个方面，即必须坚持信息公开、过程公开、结果公开。事业单位招聘人员信息，如招聘岗位、招聘人员数量、应聘人员条件、招聘办法、考试考核的时间等，必须在政府人力资源社会保障部门网站上免费公布；在招聘过程中，要及时公布资格审查、考试、考核等环节的进展情况；对拟聘人员应在招聘信息发布的范围内进行公示，接受社会监督。

　　庄同保还表示，考试是公开招聘的一种重要方式，但不是唯一的方式。江苏将分类实施公开招聘，特别是考试考核的方式、内容都应根据行业、专业及岗位特点确定。这意味着，今后事业单位招聘考试不再是一张试卷内容。

　　2012年南通市市属事业单位招聘346名工作人员

　　南通市市属事业单位2012年春季面向社会公开招聘346名工作人员，本次采用网络方式进行报名，报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。考生可登录江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)查看2012年春季南通市属事业单位公开招聘简章以了解详情。

　　事业单位考试内容是什么？要买什么教材？

　　事业单位考试内容是什么？要买什么教材？这是每个面临事业单位考试的人都关心的问题。应该说事业单位考试的内容和公务员考试是一样的，但是没有公务员考试内容那么全面，笔试一般也是《行政职业能力测验》和《申论》，部分单位考试内容也会涉及《公共基础知识》。

　　事业单位考试有招考单位自己组织命题的，也有各市统一命题的，两种考试试题都参照公务员考试，但是前者因为各单位命题能力参差不齐，形式会稍有差别，但是复习仍然以公务员考试教材为主，相关考试用书可以参照《2012年江苏公务员考试综合教材》。该教材适用于江苏公务员A、B、C三类考试，同时也适用于机关、事业单位、选调生、政法干警招录考试。