本报讯 由无忧工作网推出最新一期的“无忧指数”，发布了对全国重点城市热门行业的薪资监测。数据表明，除面议外，近期各薪资段职位发布总数被3000～4499元薪资段和2000～2999元薪资段各执牛耳，而3000～4499元薪资段本是招收职位数的主力价位，本次却只以3个百分点胜出前一薪资段，看来，近期的“薪”情不够让白领们“上火”。

　　按职能划分，面议除外，近期3000～4499元薪资段在IT类和工程技术类中成为“中坚分子”。市场类和人事行政类则集中于2000～2999元薪资段和3000～4499元薪资段，且无明显分水岭，但人事行政类的1500以下的低薪段发布数则占据了它发布总数最大的比重。值得一提的是，金融、财务类的职位发布总量在各职能类别中占的比重最少，但表现得稳如磐石，它的薪资段职位发布呈“两极分化”状态：在较低位的2000～2999元段和较高位的6000～7999元段中各分一匙。

　　从各城市情况来看，面议除外，高薪求才还是以上海看好。上海在8000～9999元段的高薪薪资段中，比北京的6席多了1席；但在10000～14999元段独有上海占据9席；在15000元以上也有7个职位。值得注意的是，广州、深圳无1500元以下的席位，且深圳的起点更是从2000～2999元开始。

　　从不同性质的企业看，面议除外，外商独资的欧美企业不但在职位发布数上有所下降，这次3000～4499元这一薪资段的主力军地位也不保，反而是2000～2999元段的招收职位数超过了它4席。虽然在8000元以上的职位发布数仍是外商独资的欧美企业居多，但本次合资、合作企业的表现却是有目共睹，在15000元以上的高薪段非欧美企业更是占到了榜眼位置，仅次于国营企业、非上市公司。(阿美)