时下，MBA已成为就业前景最好、报酬最高的热门专业之一。许多希望谋求事业更大发展的年轻人，甚至一些在任厂长、经理都将读MBA视为成功捷径，报读MBA的人越来越多。然而，有专家忠告：读MBA，并不意味着踏上了一条通向总裁宝座的捷径，最重要的是彻底了解所投身职业的未来发展前景如何。

　　毕业时将面临市场变化

　　据日前的一项调查显示，中国MBA报考者和在读者平均年龄为29岁，这意味着大多数求学者是参加工作后3年到5年就来上学的。激烈的竞争往往造成这样一种现象：真正在管理岗位上有一定经验，也有相当能力的人考不上MBA。而专家认为，从培养效果看，还是有一定管理经验的更出色。

　　耶鲁大学MBA钱永强认为：学MBA应该是而且也只能是两类人：一是有一定工作经验，但急需拓展视野，丰富实战经验的人；二是有丰富实战经验，回头补足理论知识的人。他强调，管理是实践性很强的学科，MBA并不是进入商界的万能钥匙。

　　弗吉尼亚大学麦克英塔尔商业学院院长卡尔·詹肖姆最近给《国际金融时报》的一份新闻稿中指出，在以往的经济滑坡时，许多人更倾向于对目前稳定职业的保障，许多在读MBA都会担心他们毕业时，就业市场已经发生变化。詹肖姆预期将看到更多这样的例子。他在新闻稿中总结道：“如果你在商业本科课程中得到了很好培训，并拥有一份很好的工作以及升迁的机会，也许你就不应该考虑回到学校读MBA。如果你的升迁机会受经济环境所阻，或者现在是离开现职位的时候，那么回到学校攻读MBA也许会为你创造很好的机会。”

　　詹肖姆最后指出，你简历上的内容并不能为你建立良好职业生涯，要看你能为公司做些什么。从长期看，用你的能力让人们折服，这才是更为重要的。他认为，如果你花两年时间专门从事某项工作，并且表现很出色的话，你照样可以升迁，你的福利会和MBA毕业生一样。

　　不是理所当然做高层

　　据介绍，MBA毕业者们真正成为大企业一把手的并不多，在中国目前的著名企业家队伍中，就没有他们的身影，即使是1987年毕业的第一批MBA。根据英国《经济学人》杂志调查发现，在北美也只有不到40%的企业行政总裁持有MBA学位。

　　从记者的采访所知，目前愿意聘用MBA的企业最看中的常常并不是他们学到了什么，而是毕业院校的名气。而事实上，大多数企业在招聘人才中更看重的是能力和经验，拥有MBA学位目前只被一些企业看作是有能力的试探性参考，但是否真有能力还有待于实践的检验。

　　某外企人力资源总监王先生说：“应该承认中国的MBA人员都是一些非常聪明、很有潜力的人。他们有较强的语言(特别是工作语言)能力，知道很多符合国际潮流的管理理念和方法，但是MBA只能说明你受过某种教育，而不代表你的能力。MBA不是学术研究，而是真正的去做管理。做领导人最需具备的是：气质、做大事的决心、魄力以及承受压力的能力，这些在MBA的课本里或案例分析中能学到吗？”至于职位，他认为MBA人员还是从中层做起比较好，如果他们的工作非常有成效的话，自然会获得提升，相信在同等情况下，他们的机会会比别人多。

　　清华大学经管学院院长助理杨斌博士认为，目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者，而不少MBA学子总认为获得了MBA这块金字招牌，就理所当然要做高层经理，若在就业中持这种心态，盲目地将自己定位于“天将降大任于斯人也”，就很容易受到挫折。杨博士忠告：MBA毕业之后在选择工作时最重要的不是看职位有多高，而是要彻底了解所投身职业的未来发展前景如何，且在行业选择上要有国情感，不要盲目追求朝阳行业。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大量的MBA人才，若适时投身于此，个人的发展前景会非常广阔。(文武夫 晓严)