最近，关于女性是否应该回到家庭的讨论沸沸扬扬，绝大多数的职业女性都对有关人士的提议表示反对。北京美兰德信息公司对北京、上海、广州、成都4个消费先导城市市区15-59岁女性居民就城市女性职业现状、理想职业和就业观念进行了电话访问。

　　这次调查的样本是根据不同区域的有电话家庭的比例，结合年龄配额比例抽取的。设计样本720个，实获有效样本715个。调查显示，进入新世纪的四城市女性最理想的三种职业依次是：教师、公司职员、医生。

　　调查结果表明，当问到“您最理想的职业是什么”时，15.1%的女性首选教师，其中选择大、中、小学教师和幼教的比例分别为5.0%、4.5%、3.9%和1.7%；女性的第二理想职业是公司职员，提及率12.3%；列在理想职业第三位的是医生或药剂师，提及率11.5%。其他排在前10位的理想职业依次是：会计(提及率9.1%)、秘书(提及率5.6%)、律师(提及率4.9%)、厂长／经理(提及率4.0%)、个体经营者(提及率3.9%)、行政管理人员(提及率3.1%)、商店店员(提及率2.4%)。

　　从中可以看出，女性理想的职业具有三个特点：一是受过良好的教育；二是收入较高；三是受到社会尊重。但值得注意的是，四城市女性对科技、技术相关职业兴趣不大，科研人员在本次调查中备受冷落，提及率仅为0.9%。

　　调查同时发现，目前四城市女性职业状况和理想职业还存在较大差距。四市有75.4%的女性目前职业与理想职业之间有差距。除去学生、离退休人员、无业人员，四城市女性目前主要从事的前10种职业依次是：公司职员(提及率12.7%)、会计(提及率7.8%)、普通工人(提及率7.1%)、个体经营者(提及率4.8%)、行政管理人员(提及率4.4%)、商店店员(提及率3.6%)、医生／药剂师(提及率2.9%)、中学教师(提及率1.8%)、家庭妇女(提及率1.6%)、秘书(提及率1.6%)。

　　一批理想职业只有很少数女性进入。例如想当医生、药剂师的女性有11.5%，实际上只有2.9%的人进入；想当大学教师的女性有5.0%，实际上只有0.6%实现理想；想当律师的有4.9%，实际只有0.3%。

　　四市女性择业上稍有差别，北京女性最看重公司职员(15.6%)和教师(15.0%)。四市中，只有北京女性把公务员选入前10名(第九位)，提及率2.2%。上海女性最看重教师(14.4%)和会计(10.6%)。四市中只有上海女性把“行政管理人员”选入理想职业前10位(第六位)，提及率5.0%。广州女性最看好教师(16.2%)和公司职员(12.3%)。广州女性更重实际，调查中“普通工人”以提及率3.4%居第九位，在四个城市中唯一进入前10名。四座城市中只有成都女性把“专业技术人员”选入理想职业前10位(第八位)提及率3.4%。

　　本次还对四城市女性就业观念进行了调查，调查结果显示，“收入一般，但工作稳定”的职业是四城市女性选择职业首先考虑的条件，提及率29.4%；其次是“收入高，能实现个人价值，但稳定性差”，提及率达到23.4%；考虑“收入一般，但地位高受人尊敬”的女性占被访者的22.2%；女性对“实现个人价值”因素不很看重，调查中仅有13.2%的女性择业时会考虑“收入一般，但能实现个人价值”的工作。福利保障不再是女性择业时考虑的主要因素，只有11.8%的女性表示在择业时会考虑“收入一般，工作平淡，但福利保障好”的工作。(小白)《人民日报海外版》(2001年04月27日第五版)