北京讯 人事部有关领导日前表示，今后将建立人才市场评价制度，像股票市场评价一样，培养一批分析人才供求并进行点评的人才信息分析专家。这将对教育部门、用人单位、个人求职具有很好的参考价值。随着人才市场的不断发展，注册人才分析师的应运而生势在必行。

　　与注册证券分析师、注册会计师、注册结构工程师一样都是在市场需求下催生的新职业，人才市场对与人才相关的衍生行业实行职业论证制度无疑对提高这一行的职业准入门槛并促进整个人才市场的健康有序发展大有帮助。

　　据悉，人事部在建立人才市场评价制度的同时，还将在今后定期发布人才市场信息，通过采集国家级人才市场、国家级区域性人才市场、国家级专业性人才市场，以及北京、上海、深圳等人才求职热点城市的人才供求变化信息，建立包括专业、人才供求等内容的全国排行榜。

　　由于人才信息透明度的提高，对目前市场上已在从事这方面信息研究工作的猎头公司、一般人才中介机构来说，除今后的人才信息量及权威性大大增强外，还将对后续的人才咨询服务工作提供强有力的佐证、帮助。《江南时报》(2001年04月28日第四版)