北京消息日前，《北京人才市场报》刊登了一则特殊广告，登广告的人是1992年毕业于清华大学现年32岁的陈耀文。他在广告中称，在多年的工作中他认识到，目前人才市场对人才的需求过于片面，往往只看中人的学历和技术能力，而忽视一个人最根本的东西：道德水准、诚实可信以及灵感和创新精神。因此，他愿意以全新的人才观念亲身经历一次求职过程，寻求志同道合的企业经营者并为其工作，以此唤醒社会对人才的重新认识。

　　他对企业的要求是：企业的理念是富国强民；企业的文化是中国特色；企业精神是爱人、信誉、创新。

　　广告刊出后，立即在社会上引起广泛关注。4月22日，《中国青年报》记者按广告上的线索，找到了陈耀文。

　　陈耀文1992年从清华大学工程物理系毕业后，到辽宁鞍山一家国企工作。1996年，他开始与人合作，承包一些自动化控制工程项目。1998年，他到北京人才市场，想找一个理想的工作，但没有找到合适的职位。

　　陈耀文在找工作过程中逐步体会到“诚信精神”对于大学生和企业的重要性。4月11日，他花了150元钱，要求在北京人才市场上“招聘老板”。

　　仅4月21日当天，就有7家企业的老板向他抛出“绣球”。一天下来，陈耀文与招聘的好几家“老板”见了面，让他有些失望的是，不少老板急功近利的思想很重，对于诚信理念没有自己的见解和追求，令他不满意。

　　(刘畅)