中新社香港五月二十六日电近年香港人力资源市场竞争剧烈，专为求职人士而设的报章定期出版，电脑求职网站亦多不胜数。调查显示，越来越多香港人选择透过电脑上网求职，在寻找职位空缺上扮演更主动的角色。

　　根据国际互联网用户调查公司NetValue最新发表的报告显示，今年一月份至三月份香港人浏览招聘网站的平均人数为二十三万多人次。选用招聘网站求职的人数增加，与香港人的上网习惯不无关系。去年十一月NetValue的一项研究显示，香港每人平均每月上网十二天及浏览六十个网站，仅次韩国。去年九月份香港每人平均上网十二小时，同样只比韩国少。香港人每月花十多小时上网，求职者自然亦会浏览招聘网站，省回阅读招聘报章的时间。

　　香港网民浏览招聘网站，除求职外亦能选取更多资讯，增加晋升机会。招聘网站为吸引用户，不但为浏览者提供基本的职位空缺资料，更提供全面的求职服务，如度身订造的职位搜寻、网上即时申请职位、求职信及履历表范例及电邮通知适合空缺等。同时，招聘网站亦注重网页内有关事业发展的内容，如职业市场分析、薪酬行情、行业介绍及成功人士心得分享等，务求吸引更多用户浏览。

　　特区政府亦注意到香港人上网求职之风，于近年设立网页介绍政府机构及劳工处就业中心的职位空缺资料，并提供职位申请表格予市民下载。

　　有经常浏览招聘网站的网民表示，上网求职比阅读报章方便，只需打入职位或行业关键字，又或输入搜寻表格，网站便会替用户寻找适合空缺，无须逐一细看所有空缺，省时省力。看来，香港人上网求职的数目会不断增加，这个雪球会越滚越大。(记者张淑琴)

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