社会学家调查表明，形象在一个人的成功因素中占有很大比例。你是否会想到这一调查能够引发出一个全新的行业--职业设计。

　　　今年31岁的王耀路正在尝试将这一行业推广以得到人们的认可。“在一般人看来，进行形象设计，只是将人的外形美化，训练一下形体动作等，但事实上不是这么回事，怎么让人看起来更诚信，工作效率更高，显得更智慧，这是我们工作的任务。”王耀路的理念很有创新性，这也使得她的理念还需要一段时间被认同。

　　　一位电视台主持人转岗到了政府部门工作，这位主持人的工作能力不低，人热情能干，就是得不到同事的认可，她很消沉，王耀路给她出了一个诊断：换掉每天的艳丽服装，穿一些大方保守的服装，化妆要尽量化淡妆，这样看上去，淡化了新奇的色彩，给人一个大方稳重的形象。

　　　“漂亮女孩不会愿意让自己看起来更老一些，往往会从潜意识里认为，人越漂亮越容易向上爬，事实上，这样倒可能会给自己造成不必要的阻障，如果上司很赏识你的才能，但提拔的时候，就会考虑，会不会有人说是因为有什么关系呢。”

　　　王耀路的工作有时就是将人设计得不那么艳丽。如何让人看得更诚信也是一门学问，一位企业的老板由于先天的原因，眼睛每隔三四秒钟就眨一眨，让人看起来很诡秘，王耀路给他配了一副眼镜，有了一层隔离，弱化了他的缺陷。

　　　王耀路说自己目前针对个人的形象设计还是少量的，更多的是针对企业团体。银行、保险、销售等服务性的行业成为她瞧准的目标群体，道理也简单，不同的岗位要求不同的形象，而不同的公司又要有自己的企业特色，说起来职业设计这个行业也不复杂，根据岗位职责，首先设计出人物的外包装，从视觉上达到职业人物与企业团体的和协统一。然后再根据这个主题设计出职业人员的职业行为，从感觉上达到企业团体的主题，这样更具说服力。

　　　她在为一个销售公司做设计时，首先考虑的就是如何提高效率，如设计一个动作，让员工见面互相拍拍手，看起来是一些细小的环节，但认真做起来效果还真不错。“这个行业是全新的，但更具有创新性。”王耀路是一个喜欢挑战的人，虽然目前她的公司还是一个只有四五个人的小公司，但她觉得未来的市场无法估量，为了坚持她的理念，她曾经去过多家公司的市场部进行调研。(牛金荣)

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