用人单位对女大学生的美貌甚至美色的“市场需求”是那些出示“写真集”的女大学生创造的吗？显然不是，那个市场在她们之前早就有了，她们也只不过是事先了解了市场行情，来主动适应市场罢了。

　　女大学生在招聘会上出示“写真集”，这种事已不是第一例了，只不过近来比较集中而已。但媒体上多见对女大学生一边倒式的批评和声讨，未免有失公平。我要为那些女大学生说一句：“真难为你们了，同学们。”

　　大学生到招聘会上应聘，是一种自我推销，属于市场营销行为，要不怎么叫“人才市场”呢？如何使自己更有市场呢？美国管理学大师杜拉克说：“市场既不是上帝创造的，也不是自然或经济力量创造的，市场是商人创造出来的。”杜拉克先生说的自然不错，他说的市场应是相对于一种产品的新市场，而我们这里讨论的是人才市场。用人单位(其实主要是个人)对女大学生的美貌甚至美色的“市场需求”是那些出示“写真集”的女大学生创造的吗？显然不是，那个市场在她们之前早就有了，她们也只不过是事先了解了市场行情，来主动适应市场罢了。这里应该套用那一个规律：有什么样的市场需求，就有什么样的商品。

　　爱美之心，人皆有之，以貌取人几乎是每个人不经意之间就会犯的毛病。在求职竞争中，貌美者更容易得到职位几乎是不争的事实，美国最近甚至有研究报告得出貌美者所得的薪水比相貌平庸者要高出一成的结论。而在我们的现实之中，老板骚扰漂亮女秘书甚至将其包为“二奶”的先例也比比皆是，影视剧上也尽是色迷迷的老板慷慨地录用靓女的情节。不久以前，不还发生过招公务员都要求身高须在170厘米以上的事吗？这些市场信息，难道女大学生就不该知道？她们甚至还受过往届女同学切身经验及教训的教导呢。如今事情败露了，便传为丑闻，但如果她们不是在大庭广众面前集体“选美”，而是一对一的面试，如此以美色开路获得成功的敢说没有先例吗？

　　但几乎可以肯定，那几个女大学生的本意不在以美色示人，而只是把美色作为一块敲门砖，否则直接去夜总会不就完了吗，还到招聘会上来做什么？她们实在是不得已啊。谁都知道，如今的求职竞聘，绝不能完全凭个人实力的较量，能干扰它的因素太多了，怎一个求职者的自信了得？即使实力相当，也不可能都如愿以偿，人才市场毕竟还是买方市场啊。这些女大学生们也是病急乱投医——也不乱，因为那是一些公司经理老板主持的招聘会，至少推销对象的大方向不错，要是在一些女人事科长主持的招聘会上出示“写真集”才叫乱投医——为形势所迫。要杜绝这种荒唐的现象，应先端正了那些老板的人品、整肃了用人机制再说！(张明春)

    点击此处发送手机短信将此条新闻推荐给朋友
    手机短信传送天气预报、演出信息、彩票号码