日前，英特尔中国科技上海有限公司、日本东京电子株式会社、上海华虹NEC电子公司、上海建工集团等25家企业的总裁、经理们齐集同济大学，提前预定各系的优秀人才。

　　据同济大学就业指导中心负责人介绍，目前同济大学平均就业率达94.96%。这些知名企业早已开始瞄准明年的毕业生，他们都希望“抢先一步”争取到更多的优秀人才。这些企业在获得了同济大学2002年毕业生生源的详细情况的同时，还直接与各院系的负责人面对面沟通，预定自己企业所需要的优秀毕业生。企业的负责人提出，要拓宽用人单位与毕业生的沟通了解渠道。因此，不少企业当场要求学校安排明年的毕业生利用暑期参观他们的单位或是前来实习考察，同时希望能在“同济就业网”和校报上宣传自己单位的情况，这样就能拉近企业与毕业生的距离，吸引毕业生到他们单位工作就业。

　　这些企业同时提出，目前他们最喜欢的人才是复合型人才，除了必须具备良好的本专业知识外，还要精通至少一门外语，对其他方面非专业的知识也要熟悉，同时必须有很好的待人接物、处理问题的能力。

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