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用人机制不活 武汉守着人才喊“口渴”

http://www.sina.com.cn 2001/06/19 12:54   楚天都市报

  “惟楚有才”虽然是句古话,但放在今天也不过时。昨日“面世”的武汉科技创新人才开发研究表明,与全国其它大城市相比,武汉科技人才在质量、数量、库容空间、配置上都占有明显优势,但武汉的人才优势并没有有效地转化为经济优势。可以说,武汉是守着人才喊“口渴”。

  据统计,在武汉市人口中,接受大学(大专)以上教育的有98.6万人,占12.3%。每10万人中受大学教育的人数为12255人,高学历人数所占人口比重仅次于北京,居全国大城市第二位。

  同时,武汉企业对人才也有很大的需求空间。按照国际惯例,仅建设“武汉中国光谷”就需要约20万从业人才,而截至目前,东湖开发区里的高新技术人才只有3.6万人。

  武汉的人才数量多、质量高是不争的事实。但与沿海发达地区相比,由于用人机制不活,缺乏吸纳高层次人才的有效措施,人才储备明显不足。2000年武汉地区高校本科、硕士和博士毕业生中留汉工作的分别只占毕业生人数的11.2%、3.5%、0.9%。

  特别是近年来,沿海对高级人才的竞争加剧,武汉将面临高级人才资源的短缺。

  为改变武汉培养人留不住人的尴尬局面,武汉近期已出台不少政策,还将有系列政策推出,以期将人才优势变成经济优势。(本报记者周保国、通讯员屈文峰、舒克友)


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