硅谷经济滑坡的连锁反应终于波及到了平静的校园，这既在意料之中，又难免让人感慨。

　　想当初，硅谷经济高速发展时，较为著名的大学中主修机械或电脑科学的学生个个都是香饽饽。为了吸引人才，有些公司打持久战，提前一年或一年半就预定好，保证优厚薪酬。学生还在读书时就被请去助阵，未正式上班前就支付几乎同员工一样的报酬，此外当然还包括代为支付昂贵的学费，地处硅谷的斯坦福大学一年的学费就高达3万美元。那时候，毕业生根本不愁找不到工作，还没毕业就有七八个工作邀请。高科技公司常年打着招聘广告，一到毕业前夕，一些公司还会派出强力阵容到校园游说学生加盟。为了引起注意，有些公司甚至将薄饼甜点送到大学实验室。原本在斯坦福大学专修英语的道格拉斯去年先是在一家网络公司兼职工作，后来为了年薪和诱人的股票，中断了学业，正式全职上班。

　　不过好景不复，网络公司泡沫化破灭之后，道格拉斯重新回到了校园。说起自己的经历，他说：以前以为自己能因为新点子而挣笔钱，但吃了苦头才明白，光有好点子是不够的。而高科技公司频频裁员或不再招聘，使毕业生能否找到工作都成了疑问。校园里的景象倒是如往年般热闹忙碌，但今年则都是学生在为寻找可心的工作而奔波。毕业生今年不能再守株待兔，而要主动找寻工作，而且他们寻找的目标也变了：不会再找那些允诺在数月内公司股票会升值至数百万元的新公司，他们需要的是有足够实力可以经营下去的公司。

　　硅谷华美半导体协会每年都会举办国际性的高科技求才会，去年门前冷落车马稀，今年却是车水马龙，而其中不少是应届毕业生，甚至还有大老远从美国东部赶来的求职者呢。一位姓刘的华裔留学生今年将从东部的一所大学毕业，但他并没有前两届学长的好运气，毕业前得不到好的工作机会，就特意前来硅谷寻职，他还是看好了硅谷的环境和前景。被问及找工作的过程是否顺利，他回答说，自己原本以为凭借优秀的学业成绩，就算是经济不景气，找工作也应该是相对容易的，但一两个月下来，发现比想象的要困难许多。

　　根据美国大学生与雇主协会本月公布的一项调查，硅谷所在地的雇主缩减雇用应届毕业大学生的比例更高于其它地区，减幅达61%，比东北部缩减45%及中西部缩减42%均高出许多。希活州立大学职业发展中心主任摩顿表示：“很多应届毕业生今年第一次关注能否找到工作，他们已大量寄出履历表，但得到的回应并不是很多，他们要重新学习找工作的技巧。”

　　虽然应届毕业生找工作比起去年困难许多，但根据大学生与雇主协会另一项调查，很多找到工作的应届毕业生薪金仍有增加，电脑科学系的毕业生平均年薪增加7.8%，达到52259美元，机械工程系的毕业生年薪则增加11.5%，达到53818美元。还有分

　　析家则认为，现在硅谷仍有很多工作。6月中旬举办的求才博览会上，传出电脑工程师缺额2000的消息。而且就连今年裁掉8000多名雇员的思科公司，发言人也透露，公司会继续到各大学招聘，要聘请的是最优秀的毕业生。

　　高科技公司使出各种手段吸引毕业生的情景，今年可看不见了。(邵丹)

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