近日，中国人民大学就业指导中心在一家报纸上为70名应届毕业生做了一次集体推荐广告，在这个大广告中又有每 个毕业生的个人自荐广告。广告见报第一天，就业指导中心不断接到用人单位电话，用学生部部长马俊杰的话说，“电话多得 有些出乎意料”。

　　据介绍，参加集体推荐的都是至今还没找到理想工作的应届毕业生，但学生本人并不需要为登广告承担任何费用。

　　人大哲学系一名毕业生告诉记者，这次集体推荐的效果特别好，已经有近三十家单位找过他，现在除了忙着应聘外， 根本没有时间做别的事情。该同学还告诉记者，他以前也参加过一些大学生与用人单位的供需见面会，但效果不理想。

　　另一名姓黄的毕业生告诉记者，1月25日，他曾到国际展览中心参加供需见面会，当时曾给某区区政府递过简历， 事后毫无音讯，通过这次集体推荐活动，该区区政府主动与他联系，现在双方正在接触。

　　最近，投资经济系宿舍的电话成了张圆圆热线，据同宿舍的女孩子讲，从集体推荐广告见报之日起，仅5天的时间， 已有四五家大单位愿意与张圆圆进行进一步接触，其中包括一家国内著名的电脑公司。

　　在采访中，记者发现，大多数闻讯前来的用人单位都是新兴企业。专门经营韩国麦迪逊医疗器械的北京东方儒商公司 刚刚成立一年。负责招聘工作的那小姐告诉记者，公司正在逐渐壮大，因此迫切需要高素质的营销人员，看到人民大学集体推 荐应届毕业生的广告后，她马上与人大取得了联系。北京首航国力商贸有限公司的庞先生认为，现在一些新兴行业、新兴企业 发展比较快，对专业化、标准化的管理人才要求也比较高，所以就会出现这种求贤若渴的局面。庞先生还对记者说，如果所有 大学生都采取这种方式，既有利于单位挑选人才，又增加了学生就业的机会。

　　人民大学学生部部长马俊杰告诉记者，这次活动之所以办得比较成功，主要原因有两点：一是打破了旧有的推荐学生 的模式，使看似神秘的用人制度更加明朗化，使得信息更加畅通，让更多的用人单位了解毕业生情况；二是对整个社会来说， 大学毕业生还是供小于求，随着社会的发展，一些新公司如雨后春笋般地发展起来，对专业人才的需求也就处于一种迫切的状 态。

　　此次活动也有些不尽如人意的地方。一位毕业生告诉记者，由于个人资料登出了真实姓名与联系电话，一些女同学接 到了骚扰电话；还有的毕业生反映，有的单位没有提供真实的信息。尽管如此，这种形式还是被广大同学和用人单位认同，他 们认为这是大学生就业方式改革的一次有益尝试。(精品购物指南)