京外生源毕业生怎样在京就业

　　京外生源的统分毕业生在京就业须有两个指标，一是学校的留京指标，二是用人单位的进京指标。留京指标由学校控 制，指标数为京外生源的10%。由学校按综合测评排名情况择优留京；毕业生除了具有以上高校准予的留京指标之外，接收 外地生的单位必须还应有接收外地生的进京指标。中央部委单位的外地生进京指标由人事部批准，北京市属单位的进京指标由 北京市人事局掌握。毕业生只有同时具备了留京指标和进京指标后，方可在京就业。

　　优秀毕业生的标准及就业

　　北京地区高校优秀毕业生的评选条件是：具有坚定正确的政治方向，努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平建设 有中国特色的社会主义理论；关心时事，遵纪守法，热爱祖国，品德优良，在校期间，各方面能起到模范带头作用；在校期间 两次以上获得校级“三好学生”或“优秀团员”或“优秀学生干部”等荣誉称号；热爱所学专业，学习认真刻苦，成绩优良， 毕业论文(或设计)优秀；积极参加体育锻炼和文娱活动，有良好的卫生习惯和健康的身心素质。身体健康，达到《国家体育 锻炼标准》。

　　优秀毕业生在就业时，不受地区、行业的限制，师范院校的优秀毕业生可以在普教系统以外的教育单位就业。

　　对申请“不就业”毕业生的有关规定

　　毕业生毕业时可以申请不就业。

　　毕业本人经向学校提出申请，经学校主管毕业生就业部门批准并报北京市教委备案后，将毕业生户粮关系及档案材料 转至家庭所在地，按照失业人员对待。国家不再负责其的派遣问题。

　　毕业生到私营、个体等非公有制企业就业应注意的问题

　　毕业生到各种非公有制经济性质的企事业单位就业，该单位的人事档案关系应当是挂靠在政府人事部门所属的人才服 务机构。经挂靠的人才机构盖章同意接收该毕业生后，学校才能为该毕业生办理就业有关手续。

　　毕业派遣时，对未落实工作单位的毕业生采取的措施

　　每年的七月，为毕业生大批派遣的时间，届时未落实单位的毕业生属京外生源毕业的，一律派回其来源地区的毕业生就业部门，参加二次分配。资料提供：北京高校毕业生就业信息网