全球性的新型人才危机已经拉响警报，而中国的位置，正处在这场危机的核心地带。昨天，中国科学院院士、中国科技大学校长朱清时教授接受本报记者采访时这样描绘这种令人尴尬的现状：一方面，国内信息技术人才奇缺；另一方面，每年“科大举行毕业典礼时，四分之一的人就已经办好了出国手续”。

　　刚从美国访问归来，这位中科大校长带来新的信息：硅谷也在发生人才短缺。他介绍，硅谷一带人才短缺比例高达10%，估计有34.6万个职位空缺，“硅谷是美国信息产业人才集中地，连它都出现缺口，预示着全世界将面临新的人才危机”。

　　新的经济模式是求人才，而不是求资本。昨天在京召开的《决胜信息时代》研讨会上，朱清时提出，决胜信息时代不是看一个国家拥有多少网站，而是看你能否占领制高点，拥有多少网络时代的人才。目前国内面临的情况是：国际贸易专业、会计专业的学生找不到工作，信息技术人才却没有多少学校能够培养。去年的科技创新能力全球排名，中国的座次急剧下降，朱教授透露，“其中一个重要因素就是人均信息人才比例列在所有国家的后三位里”。

　　但同时，清华、科大以及北大理工类毕业生中的一半“或早或晚都出去了”。朱清时介绍，世界范围的人才争夺战正在蔓延，芬兰对掌握先进技术的高收入外国人税率减到当地人的58%，日本则计划使外籍科研人员占科研人员的比例达到30%。在这种多边人才争夺中，中国人才始终处在被争夺的一方。

　　如何应对这种形势？朱清时提出，一方面，从中小学开始进行人才专业调整，把信息技术加进去，因为在这个领域最有前途的是年轻人。同时，大力开展终身教育，“现在，大多数网络人才都是从别的专业转过来的，要想在未来的竞争中占有先机，必须学会不断调整自己”。