本报北京7月2日电：(记者练玉春)教育部日前向全国100名35岁以下的优秀青年教师颁发了首届“青年教师奖”，标志着教育部为造就新一代青年学术带头人而实施的“高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划”取得了阶段性成果。

　　教育部有关负责同志说，我国高等学校学科带头人和骨干教师队伍正面临新老交替的关键时期，青年教师虽然已在高校占到很大比重，但中青年学术带头人紧缺的矛盾依然突出。据统计，1999年底，我国高校中55岁以上的教授达2.1万人，占教授总数的53.7%，40岁以下的年轻教授仅0.4万人，不到教授总数的10%。青年教师正值学术创造的黄金时期，他们专业基础理论扎实，知识面广，创新意识和创新能力较强，是推动高等教育改革和发展的重要力量。为此，教育部出台了“高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划”，高校“青年教师奖”就是其重要组成部分，对获奖教师每人每年奖励5-10万元，其中1.5万元奖励个人，其余用作教学科研经费，连续奖励5年。作为与“跨世纪优秀人才培养计划”相衔接的项目，该计划的目的就在于继续培养造就一批青年学术带头人，并为“长江学者奖励计划”特聘教授准备后备梯队。

　　据悉，教育部今年还将进一步完善、细化“青年教师奖”评分指标体系，加强对教学工作的政策导向，强化校方的审查工作。对奖励人选的年龄限制也将放宽到自然科学类不超过40周岁，社会科学类不超过45周岁。