作者：王本德

　　有五条高级人才如何获取企业招聘信息？中国上海人才市场高级人才招聘部最近完成的一项调查结果显示，主要是通过“报纸、英特网、中介机构、宣传品、亲友告知”五种渠道。

　　据统计，有81%的高级人才通过报纸获取信息。由此可见，时下报纸依然是高级人才获得招聘信息的主渠道。英特网居其次，高级人才通过上网获取信息的占72%，几乎是普通人才上网获取信息人数的一倍，普通人才上网比例为42%。再次是中介机构发布或传播的有针对性的信息，高级人才对其重视与关注的比例也明显高于普通人才，两者分别为36%和1.7%。高级人才从各种社会化活动宣传品中获取信息的比例为10%，从“亲友告知”中获得信息的比例仅为3.2%，均低于普通人才的比例25%和15%。表明高级人才更注重信息的可靠性和第一手信息。