本报讯：当您作为劳动者的权益受到了损害，怎么办？在昨天举行的市劳动合同政策法规咨询活动中，市劳动监察总队负责人介绍，在劳动关系存在期间，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察机构举报；劳动关系终结后，同等的权利只保留60天。60天的申诉期限后，劳动者只享有向监察机构举报的权利。

　　举报内容的主体是：社会保险费不缴纳、拖欠工资、严重的超时加班、不支付加班费、违规试用外来劳动力等。举报的要求是：线索清、事实清、依据足。

　　因此劳动者要保管好劳动合同副本、工资单、考勤表等文字资料，同时，还要注意被监察人的行踪，一旦企业的法定代表人“消失”，执法机构也无能为力。(实习生张智丽)