标题中的“正当防卫”被引号圈了起来，显然不是指其真正的法律含义。

　　根据我国《刑法》的规定，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。之所以借用邢法中的正当防卫概念，是因为在外企工作的员工，从某种意义上讲，其权益更容易受到侵犯，并且更不容易得到保障和补救。也许是不忍心因为一场官司而丢掉一份来之不易的工作，也许在今后相当长的一段时间里，外企中薪水的诱惑、实现个人价值的诱惑等等，都会让我们为“不乱大谋”而“小忍”。但忍不住还是要问：如果我们有可能、有机会或者根本就有能力正当防卫，何必要去忍呢？

　　前面已经提到，此处借用《刑法》中的正当防卫来表达我们在工作中可能受到的权益侵害，这里的权益侵犯，一般多表现为人身权方面的内容。而按照民法学的基本理论，人身权主要包括生命健康权、姓名权、肖像权、名誉权和荣誉权、自由权和隐私权等。借着这个思路，我们不妨有的放矢，也许更有意义。

　　侵权实录公司来了新上司，凑巧的是，上司的中文名字和你的名字竞然一模一样。部门经理不知出于何种目的，竟然建议你改名，你当然不能同意。后来部门经理“先斩后奏”更换你的工资单、名片，并在公司予以公布。面对生米做成的熟饭，你该怎么办？

　　防卫秘笈其实你不用考虑太多，坚决捍卫你的姓名权，并且不一定要以辞职为代价。并且，姓名受之于父母，不想改就可以不改。但是也有一些策略噢！小王与公司老总恰巧同名同姓，每次在与老总处于同一场合时，小王总是自觉在姓名中加上一个“小”字，这样即避免了同名的尴尬，同事们也觉得小王的这种做法非常合理和得体。

　　侵权实录当你怀孕6个月，还在自己的职位上忙碌的时候，有一天，经理突然告诉你，鉴于你已有身孕，如果还在上班，有碍公司形象，要你回去休息，同时结清了你的工资。你当时还不知道，这其实是一个借口。当你顺从地回家休息，生完孩子再上班时，才发现公司里早没了你的位置，并被告知：当初离开公司时，就已经算是辞退了，不辞退怎会结清工资呢？此时的你，才明白这是一场彻头彻尾的骗局。

　　防卫秘笈辞退当然是不合法的，如果没有劳动合同，当公司要你休假时，一定要问清楚休假的性质和休假以后的工作安排，最好形成书面协议。

　　侵权实录你相貌姣好，气质出众。照片被公司放大，并挂在橱窗和其他显著位置，你向公司提出异议，并要求支付一定的使用费。公司的答复是：作为公司的一员，理应为公司效力，并提出可以考虑给你回薪。此时的你，觉得肖象权和薪水，哪个重要？

　　防卫秘笈维护你的肖像权，就是尊重自己的基本权益，至于是否加薪，如果他愿意加，让他加好了。一个是肖象权，一个是劳动报酬，岂能混在一起？

　　以上的种种，最有力的正当防卫是---拿起法律武器！当然，我们还可以采取其他一些方法解决，更多的还要靠你自己的思考，尤其是对自我保护权利意识的重视，这也许更接近我写这篇文章的初衷。

　　学会了正当防卫，在自己权益的壁垒上，不就又多了一层屏障么？