在武汉“6·22”空难中，北京某公司一名职工不幸遇难，其家属分别获得了20万元保险金和航空公司支付的12.1万元的赔偿金。该公司参加了北京市工伤保险并按规定缴纳了工伤保险费。在其家属获得了商业保险公司和航空公司的赔偿后，能否享受工伤保险待遇，成为《北京市企业劳动者工伤保险规定》自4月1日实行以来遇到的一个特殊问题。

　　在《工伤保险规定》中，对因工外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害的，应当认定为工伤。

　　《工伤保险规定》中有这样的内容，因工伤亡，按月发给供养亲属抚恤金，发给其供养亲属一次性工亡补助金和丧葬补助金。

　　另外，《工伤保险规定》中对道路交通事故引起的工伤保险待遇有了明确规定，指出由于交通事故原因已给付了医疗费、丧葬费等，企业或者社会保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿给付的死亡补偿费，已由伤亡者亲属领取，工伤保险的一次性工亡补助金不再发给。如赔偿费低于工伤保险待遇，由社会保险经办机构补足差额部分。

　　市劳动和社会保障局工伤保险处负责人说，职工因工出差乘坐飞机，发生空难事故应当认定为工伤，工亡职工家属领取了保险公司赔付的保险金，这可以与工伤保险待遇同时享受。由于航空公司也赔付了一定的赔偿金，属于第三方责任。本着“工伤保险待遇不重复享受的原则”，工伤事故中第三方已支付了一定赔偿的，在享受工伤保险待遇时，如赔偿金高于工伤保险待遇，则一次性工亡补助金、丧葬补助金不再享受；如低于工伤保险待遇时，工伤保险待遇可补足差额；如工亡职工有供养亲属的可以国家定期供养亲属抚恤金。

　　据悉，由于航空公司给付的12.1万元的赔偿金中补助金明显高于工伤保险一次性工亡补助金，所以工伤保险不再支付。另外，航空公司支付的12.1万元的赔偿金中有丧葬补助金3600元，按《工伤保险规定》中的标准应为本市上年度职工平均工资6个月的标准发给丧葬补助金，经计算应为6800元。为此，工伤保险应补足差额。另外，由于该职工结婚不久没有孩子，其妻和父母均有工作，没有供养亲属，也就不能享受抚恤金的待遇。丁杰