与全国五十多所高校合办教学点

　　本报讯：(通讯员周咏)近日，乐清市德力西集团公司经国家人事部批准，设立了博士后科研工作站。从此，该集团自己接收博士后研究人员，共同开发研制新产品，为提高企业的国际竞争力打下扎实的基础。它标志着该市解决高层次人才需求，调整人才培育机制和结构等方面又迈上了新的台阶。

　　多年来，为解决高层次人才的需求矛盾，该市以鼓励外来人才科技入股、建立人才数据库和信息台、重奖有突出贡献的外来人员等有效形式，使引才留才工作取得显著成效。据统计，目前全市已成功引进各类人才8500多人，其中不少人已成为企业的高级管理人才和科技中坚力量。近几年来，随着科技经济的迅猛发展，对高层次人才的需求又提出了新的挑战，如何实现从引才留才到自己培育人才这一新的跨越，迅速建立和完善高层次人才的流通新机制，已成为该市急需解决的新课题。

　　为此，该市十多个乡镇(村)与全国50多所知名的大专院校合作，共同创建培训点和教学点，缓解人才供需矛盾。如虹桥镇与西安理工大学合作创办企业家大专班，对全镇60名企业主进行为期两年的综合素质培训。白石镇霓岙村引进浙江工业大学、浙江师范大学两个教学点，设立六个班，培养计算机和市场营销等实用型人才300多名。象阳镇根据工艺美术之乡的特色，组建从业人员提高班，邀请中国美术学院的专家教授进行讲学授课，提高技艺。此外，该市还每年从大专院校、科研院所聘请20多名专家参与农函大、“绿色证书”培训等教学活动。

　　根据当地民营企业众多的实际，组建企校教学联合体是该市解决高层次人才需求的重要手段。全市有30多家企业与大专院校合作，以成立分院或教学点、输出培训、建立合作基金等形式，培育企业高层次人才。正泰集团公司每年出资上百万元与上海理工大学合作成立二级学院———“正泰学院”，开办研究生、本科、专科三级教学班，定期对100多名企业中层管理人员和科研人员进行培训提高。天正集团在制订和实施企业发展战略中明确提出“将企业办成学校”的响亮口号，并已初步形成了企业培育人才、人才促进企业发展的良性循环。华仪集团每年出资数十万元与重庆大学、西安交大等五家大专院校合建科研基金会，获得了科研成果的优先购买权。温州虹丰粮油集团等一批农业龙头企业从日本大学、浙江大学等国内外知名院校聘请专家定期授课，提高水果生产、水产养殖等领域的生产和加工技术。