暑期中，许多大学生又开始了打工生涯。但是仍有不少公司利用大学生打工心切的心理，极尽欺骗之能事，使大学生们深入社会的愿望成为泡影，也使他们的劳动付之东流。本文举出若干曾多次出现的骗局或陷阱，为大学生朋友们提个醒。

　　情况一：先交押金

　　小张见到一则招聘广告，上书“本公司招聘推销员，月薪2000～2500元。”她面试后被录取，但要先交200元押金，才可领取到要推销的物品。可质次价高的产品，推销起来真是有难度，1个月后，小张业绩不佳，但是退回产品时，想领回200元押金就成了难题。

　　预防秘笈：不被广告所蛊惑，事先考察公司的实力和经营运作的规范程度，再决定是否将难得的假期都搭上。

　　情况二：非法生意

　　小金是学计算机专业的大学生，假期到中关村的一家企业推销软件，提成不少。小金欣然前往，工作中他发现他推销的软件销量很好，但是软件都是盗版。小金很矛盾，是继续，还是退出？

　　预防秘笈：此时退出为妙。做合法买卖，哪怕少赚些钱呢，到哪儿都问心无愧。

　　　 情况三：薪水打折

　　某公司招小王做技术支持，待他完成工作后提及报酬问题时，该公司却屡屡以种种借口减少薪水，小王却又无可奈何，最后只好不了了之。有些公司用这种办法欺骗了不少学生且频频得手。

　　预防秘笈：与用人单位事先签订一份用工合用，让法律约束企业的用工行为。

　　情况四：水涨船低

　　有的公司首先在校园内广贴有关宣传信息，允诺极其优惠的条件吸引学生打工。而只需几人打工的业务竟暗地里招了十几人，然后该公司“无可奈何”地表示要精减人员，报酬一路下滑，公司坐收“渔翁之利”。 　

　　预防秘笈：尽早看清陷阱所在，绕道行之，另觅他途。

　　情况五：拿不到工资

　　家教中的“猫腻”也不少，小李经人介绍做一份家教，平时兢兢业业地教小孩学英语，效果不错，小孩父母平时倒也不时地表示满意。可一个月过去了，谈及工资问题，家长以孩子成绩未提高为由而拒付工资。

　　预防秘笈：为谁辛苦为谁忙，不能让自己的劳动付之东流。应当据理力争，以后通过正规渠道寻找打工机会。旭华