7月份的人才市场的总体趋势出现较大波澜，供需矛盾进一步加剧。求职人数较6月有大幅度攀升，另一方面，需求量则有下降的趋势。

　　与6月份比较，求职人员数量上升幅度达46.5%，上升幅度之大为今年之最，这可能与部分大中专毕业生尚未落实工作和暑期学生寻找兼职有关，同时，也是南方人才网(job168.com)自从网络改造和免费上网以来吸引求职者的一个高峰。但是，需求数量的8.6%下降幅度则有点出人意料，供需矛盾的加剧让求职者多了一份忧虑。

　　从求职专业来看，前十位的专业可谓是“波澜不惊”，管理、公关文秘、营销保险、财会、计算机、技工、机械、统计人才继续稳居排行榜前8位，唯一的变化是教育类人才取代建筑类人才上升到第9位，建筑类人才的需求量下降到第10位。

　　在需求的排行榜上，则有较大的波动。除了“营销”最畅销的趋势外，建筑类人才的需求取代计算机排行升至第四，紧随营销保险、管理、技工类之后，财会和轻工再次分列第8和第10，将榜上常客医药、广告挤出前10位。

　　在学历层次上，无论是求职与需求，都是以大专和本科为主，求职者为大专和本科学历的达82%，需求职位须大专和本科学历的比例为78%。可见，求职者学历层次能够满足需方要求。

　　从需求单位的性质来看，私营企业继续成为需求“大户”，需求量达各类企业需求量的47.3%，称得上是占有“半壁江山”。文／杨宗元

　　(附：求职和需求前10位排行榜)

　　求职人数前10位专业需求人数前10位专业

　　一管理　　　　　　　一营销保险

　　二公关文秘　　　　　　二管理

　　三营销保险　　　　　　三技工

　　四财会　　　　　　　　四建筑

　　五计算机　　　　　　　五计算机

　　六技工　　　　　　　　六公关文秘

　　七机械　　　　　　　　七机械

　　八统计　　　　　　　　八财会

　　九教育　　　　　　　　九邮电

　　十建筑　　　　　　　　十轻工