鉴于温哥华护士短缺问题日益严重，温哥华医院今年5月17日举办“护士职业介绍日”。十二个来自温哥华及卑诗大学医院的护理部门均希望在介绍日中招揽学生。身为护士维系统筹的贺维(Caroline Howe)指出，温哥华区现有九十七个全职护士的空缺，情况令人忧虑。医院为了应付人手短缺的问题，把普通外科部的人手调住有急切需求的专科部门。她认为整个内部调配是治标不治本的方法；不但会抽空普通科的人手，更加重护士培训的经费。

　　据星岛日报18日温哥华报道，贺维说，温哥华医院护士的平均年龄为四十七岁；有些部门的护士平均年岁更高达五十一。对于在未来五年内会有大量护士退休，贺维表示会未雨绸缪。除了积极游说毕业生留在本土工作外，向在美国工作的加籍护士招手；希望能以较佳的工作环境吸引护士回流。

　　另外，温哥华医院准备把招募工作扩展至全球。贺维指出，刚有一队招募人员抵达香港。她更鼓励在原居地是注册护士的新移民向注册护士协会(Register Nursing Association of BC)查询。