今年以来，内地大大小小各类网站如雨后春笋，以平均每天诞生十几家的惊人速度遍地开花。海内外风险投资看好中国的互联网前景，纷纷向内地注入巨额资金，一时间网络经济飞速升温，“网络热”势不可挡，网络人才也炙手可热。各网站为自身发展，不惜重金招募人才，尤其青睐那些有新闻采编从业经验的人员，与传统媒体展开了一场人才争夺大战。

　　传统媒体记者跳槽

　　翻开内地的报纸，充斥着网站招聘的信息，有北京日报报业集团联合其他媒体组成的“千龙网站”招聘网站采编人员的广告，有《中国青年报》的网站“中青在线”和《人民日报》网站招兵买马的消息，更有众多商业网站如“新浪”、“搜狐”、“亿唐”、“网易”等常年招聘采编、翻译、网页制作人员的信息。

　　随着互联网经济的发展，各网站、尤其是那些提供综合新闻和消息的网站越来越认识到具有专业水准的采编人员的重要性，因此都把目光瞄准了传统媒体的从业人员。在网络经济的“攻势”下，传统媒体的新闻记者、编辑甚至高层管理人员“倒戈”、“跳槽”的消息时有所闻。近日，内地某著名商报的业务骨干中竟有三分之二集体跳槽到网络公司，更令传统媒体大为震惊。

　　巨大的诱惑和刺激

　　跳槽到网络公司的原传统媒体从业人员大多是冲着网站提供的高薪去的。根据北京一家知名报纸的统计，在效益较好的传统媒体工作，一般记者、编辑的月薪为3000元左右，而这样的媒体在全国并不很多；而在网络公司，新手的底薪就有三、四千元，部门主管的月薪能达到10000元以上，年薪二、三十万也不稀奇。但更大的诱惑在于，如果自己所在的网络公司股票上市了，业务更加红火，也许还能得到公司股权，一下变成个百万富翁也说不定呢。原在某报社工作的小李就是这样，他在工作中结识了几位IT界的老总，他们看重他的新闻采编经验和灵活的对外交往能力，邀他加盟自己的公司。小李通过比较，选择了一家网络公司供职，收入比原来增加了几倍。他说，即使几年后自己的网站被“吞”了，他也不怕。毕竟积累了经验，还可以在更多的网站中跳来跳去，反正自己还年轻。

　　到网站工作的记者需有年龄优势，因此，在传统媒体工作的30岁以下的年轻人都有跃跃欲试的心情。某传统媒体30岁以下的年轻人因此“飞”走了一半。

　　在北京，年纪轻轻就已身家百万、千万的“网络新贵”们常常受到传媒的追捧，其创造的“网络神话”对无数年轻人产生了巨大的诱惑和刺激，也促使更多的新人投身网络界。

　　面对来自网络公司的挑战，内地传统媒体似乎眼下还缺乏应对的“招数”，有时只能眼睁睁地看着人才被挖走。有业界人士认为，网络公司和传统媒体之间的竞争可以促使新闻界提高自身人才的待遇，改善工作环境，求得新发展，未尝不是一件好事。也有人认为，目前网络经济过热，有泡沫经济之嫌，一旦各网站不能取得预期利润，风险基金大规模撤走，泡沫散去后网络热就会退潮，那时人才又会“良禽择木而＝(木妻)”。不过，眼下这场人才争夺战究竟鹿死谁手，还要拭目以待。