如今，正值高校应届毕业生独立走向社会之际，由于受个人生活阅历及工作经验等影响，在众多的求职大军中，他们初尝了找工的酸甜苦辣。

　　 盛夏的深圳尽管骄阳似火，空气中弥漫着灼热的气浪，但并没抵挡住来特区闯天下的学子们的热情。据市人才大市场市场部负责人介绍，伴随大学就业潮的来临，又出现了求聘两旺的景象，每天约有12000人求职应聘，而其中应届毕业生就有500多人。在市场内记者看到，平时宽敞的招聘大厅，此时显得过于拥挤，虽还没到市场开业时间，但大厅内购买求职表的人早已自动排成了一条条长龙，有些求职者干脆坐在地上拿着报纸仔细地在招聘信息中寻找着适合自己的岗位，即使在过路的楼梯上也坐满了求职者。若不到现场走一走，你是很难想到热浪袭人的季节里，人才市场竟如此火爆。

　　热门专业竞争激烈

　　 10点钟刚一开市，求职者便涌向各个现场招聘的单位前。据了解，最近几天，尽管应聘者逾万人，但能够成功地找到工作的人只占求职者的10%-15%左右。面对绝大多数招聘单位打出的招收“有工作经验”的人，应届毕业生要在茫茫求职者中谋得一个职位，相对来说较难。在现场摩肩接踵的人流中，记者看到几个学生模样的求职者，一问才知，这几位小伙子是安徽科技大学的应届毕业生。为了闯深圳，他们几个同学以每月900元的租金，在宝安区合租了一套二室一厅的房子，并买来了锅碗瓢盆，在深圳安营扎寨。个子不高、戴眼镜的小伙子告诉记者，他们到深圳已有一周了，学的虽是热门的计算机专业，但招聘的公司门槛太高，都要有工作经验的人；若遇到招应届毕业生的单位，前去应聘的大学生很多，竞争也很激烈。他们有两个同学已找到了工作，他虽参加了三四次面试，并在人才网上发了一、二十份电子邮件，但仍是沓无音讯。“看来，只有摘掉应届毕业生的帽子，找工作才会容易些。”小伙子无奈地说。

　　找工，要对自己有信心

　　 在深圳福立威电子有限公司的招聘位前，招聘者正在考问一位女大学生一些专业知识。只见女大学生从容地回答着，没有丝毫胆怯，最后，招聘者告诉她：明天来上班。听到这一喜讯，女大学生雀跃般奔向在市场门口等候她的男友。她喜滋滋地告诉记者，她是浙江工程学院机电一体化专业的毕业生，今天是第一次到人才市场求职，应聘的是语音编辑，没想到这么顺利就找到了工作。当记者问她应聘有何感受时，她说：“应聘的关键是谈吐、形象和所具备的专业知识以及对所应聘的工作是否感兴趣。”

　　记者粗略地统计了一下，当天现场招聘的单位95%都在招收“有工作经验”或“有相关经验”的人。记者随机询问了正在招聘的富金精密工业(深圳)有限公司的女招聘员，她说：“我们这次招收的岗位都要求有工作经验，应届毕业生一个也不招。”在深圳一家家居装饰公司的招聘位前，干练的女招聘员告诉记者：“我们是凭能力吃饭，而很多大学生并不懂家装材料和工艺要求，我们还要花时间培训他们，只好招有实际工作经验、一上岗就能干的熟手，不过对个别实践能力强的应届毕业生，我们也会给他机会。”

　　应届毕业生并非无人识

　　在采访当天的人才大市场上，人气最火的要数清华同方股份有限公司的招聘位了，只见里三层外三层的求职者把招聘位围得水泄不通，尽管招聘位上方的电子滚动屏幕上打出的是招聘企业管理部经理、经营分析主管、质量主管、物流主管、检验工程师等职位，并要求熟悉业务、有工作经验等，可大学毕业生还是不断向其涌去。为探个究竟，记者也挤到近前，只见四位招聘者应接不暇，忙得不亦乐乎。一位招聘者告诉记者，公司业务刚从北京带过来，这次要招上百人，而应届毕业生就占三分之一。他说，大学生尽管缺乏工作经验，但可塑性强，公司会培训他们，让他们了解企业的文化、熟悉公司的运作,培训一段时间后，再根据他们每个人的情况调整工作岗位。并说，我们这样做，就是要培养自己的员工队伍。看来，大学毕业生只要把握好机会，莫愁无人不识君。