北京大学硕士毕业的我应该算是个人才吧？窃以为，学历往桌上一摆，这一点应该不成问题。可近日到人才大市场找工作，不免让我对此产生了疑问。

　　其一，我是应届毕业生，而应届毕业生找工作难是不争的事实。可我实在想不通，应届和非应届毕业生之间在熟悉环境、适应工作、学习新事物等诸多方面到底存在怎样的本质差别呢？

　　其二，我“工作经验”还不够。一般用人单位招人，总是要求有多少年的工作经验。虽然我也曾工作过两年，但别忘了，人家要求是“相关工作经验”。要么曾在类似岗位工作过，或是有过啥成功的业绩，最让人惧怕的是有多少客户来源。看来，用人单位都恨不得从别的公司(最好是竞争对手)那里直接挖几个“相关”人才过来。

　　其三，我的学历看起来过高。根据深圳市人才大市场的统计，2000年7月29日至2000年8月4日，各用人单位拟招聘8124人，其中只有区区16个岗位要求硕士学位，只占了0.2%。还好，我没攻读博士，因为博士的需求量是0。我不明白，为什么常闻“人才高消费”的今天，深圳的高学历需求咋这么少？

　　其四，我读本科和研究生阶段跨了专业。尽管时下常见专家指出，复合型人才将是最优秀的等等，但实际情况却未必如此。我觉得，如果我硕士继续学计算机，或者本科读的本来是管理类，工作就要好找得多。而如今却跨了专业，想干计算机专业，别人说你三年没干了；想干管理，则说你没有管理经验。

　　其五，我对自己最自信的是有学习新事物、适应新环境等方面的能力，而这些却是最看不见摸不着的东西，而在简历上也难于反映出来，即便写出来了，也未必让人相信。而要在和招聘官交谈的短短几句中显出这些能力来，委实不太容易，只好乞盼各位招聘官都有火眼金睛了。

　　有以上这五条理由，我觉得工作真是难找。每每走进人才大市场，便不由自主地想到：我算人才么？