从大学入学的那天起，我就开始为毕业后的工作“处心积虑”。我注意到一个有吸引力的观点：复合型人才(即懂得两门以上专业的人)很受用人单位欢迎，而且还极度缺乏。当时，我考虑到我的材料学专业太冷门，将来就业一定很困难，便开始自学法律，也算是复合一把。自认为法律学得还可以，以较好的成绩取得了律师资格证书，估摸着在毕业时能派上用场，但我的求职经历却让我失望到极点。

　　两个月前，我就信心十足地做了很多份精美的简历，其中当然强调我是复合型人才，向比较中意的十几家单位投了去，当然我也注意到这些单位正是需要所谓复合型人才的那一类，便静静地等待好消息，还盘算着要挑哪家，要拒哪家。可等了将近一个月了，也不见动静，便开始着急了，小心翼翼地打电话到这些单位，委婉地要求对方给个评价，对方说：“我们不需要你这个专业的”(这我可以接受，毕竟我所学的专业连自己都不好意思说出口)，我就更加小心翼翼地说我拿到了律师资格，相当于法律本科的水平，也利用为余时间办过好几个案子，综合能力较强，属于复合型的那个什么……话没说完，对方断然回绝：“法律工作我们会招法律专业的人来做。”我那点可怜的自信心便这样受到强烈的打击。但又安慰自己，毕竟还没开大型招聘会嘛，慧眼识珠的单位在后头呢。

　　等到开招聘会了，带了很多的简历，专门去找要复合型人才的单位，一圈下来，便泄了气，没有一家点名要所谓复合型人才的。先找几家单位谈谈吧，他们给的理由跟上面那些单位一样。还是一无所获。

　　于是又开始一轮电话联系，每次的遭遇大致总是这样：

　　“你们有用人计划吗？”

　　“有，你学什么专业的？”

　　“我们不需要。”

　　“那……那先寄份简历看看。”

　　简历寄出后，杳无音讯，呼机一次没响过。眼看着有的同学已经签了好单位，而我连一家面试都没有，更别说退路了。无奈之下只好向本系统内的研究所和工厂联系，多是勉强还能发出工资的那一类。没想到这些也没回信。我实在想探个究竟，便鼓足勇气问他们：“为什么不要我？”，对方回答说：“虽然我们对你本专业的能力还有一定兴趣，但我们不需要法律人才，你有律师资格，我们这样的单位怎么能留住你呢，户口落下来之后，你还不走人呐！”原来是这样，什么鸟复合型人才，简直是成事不足，败事有余！

　　前几天，总算有一个让我振奋的消息，工商银行招学工科的人，复合型人才优先。居然真有点名要复合型人才的！我早早投了简历，不知道这回能不能别再让我失望了。（人才市场报）